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Mevrouw de Voorzitster, Mijnheer de Voorzitter,
Mevrouw, Mijnheer de zonecommandant,
De wet van 21 februari 2024 tot wijziging van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid, om het gebruik van camera's door de operationele diensten van de civiele veiligheid te regelen, werd recent bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 april 2024. Deze wet is echter nog niet van toepassing. Ze zal in werking treden op een door de Koning bepaalde datum en uiterlijk op 19 april 2025.
Zodra ze van kracht is, zullen de hulpverleningszones en de operationele eenheden van de Civiele Bescherming op basis van deze wet camera's kunnen gebruiken voor specifieke doeleinden in verband met hun opdrachten.
Tot nu toe wordt het gebruik van camera's door de hulpverleningszones en de operationele eenheden van de Civiele Bescherming enerzijds geregeld door de wet van 21 maart 2007 tot regeling van de plaatsing en het gebruik van bewakingscamera's, die enkel het gebruik van bewakingscamera's reglementeert, en anderzijds door de GDPR en de Belgische wetgeving inzake gegevensbescherming voor zover het gebruik van camera's de verwerking van persoonsgegevens inhoudt.
De wet van 21 februari 2024 regelt nu dus het gebruik van verschillende types camera's (vast of mobiel) voor duidelijk begrensde andere doeleinden dan bewaking.
De wet bepaalt op welke plaatsen de verschillende types camera's gebruikt mogen worden, de gevallen waarin geluid geregistreerd kan worden, de doeleinden waarvoor de camera's gebruik mogen worden en de beperkingen op het gebruik ervan, zoals de verplichting tot het anonimiseren van de gegevens voor bepaalde doeleinden, het verbod om te filmen met de bedoeling inlichtingen te verkrijgen over de intimiteit en het verbod camera's te gebruiken om het personeel te evalueren of om een tuchtprocedure op te starten.
Zo zullen camera's enkel voor de volgende doeleinden mogen worden gebruikt:
1° het verkrijgen van een overzicht en het in kaart brengen van het interventieterrein, het evalueren van de situatie en het opvolgen van de evolutie van het incident met het oog op het beheer ervan;
2° het op een preventieve manier bewaken van het interventieterrein of bepaalde plaatsen die een bijzonder risico inhouden;
3° het herkennen van voorwerpen, lichamen of incidenten;
4° het beschermen van het personeel;
5° het maken van beelden en/of geluidsopnames in het kader van de noodplanning en het beheer van noodsituaties.
Daarnaast zullen de beelden en geluidsopnames die in het kader van de voormelde doeleinden met de camera's gemaakt werden, kunnen worden gebruikt om:
1° een interventie te evalueren, zowel intern als in het kader van onderzoek;
2° over bewijsmateriaal te beschikken in geval van geschillen voor de (administratieve of gerechtelijke) rechtbank;
3° over archieven met beeld- en geluidsmateriaal te beschikken;
4° het personeel op te leiden, ook tijdens oefeningen en
5° de bevolking te sensibiliseren en te informeren.
De tekst bepaalt dat, om de camera's te kunnen gebruien,een principiële toestemming moet worden verkregen van de minister voor de operationele eenheden van de Civiele Bescherming en van de zoneraad voor de hulpverleningszones , en dat daarbij de precieze doeleinden dienen te worden vermeld. Deze toestemming moet openbaar gemaakt worden, zodat burgers op de hoogte zijn dat zij gefilmd kunnen worden tijdens de uitvoering van opdrachten door de operationele diensten van de civiele veiligheid
De tekst bevat eveneens de termijn gedurende dewelke gegevens bewaard en gedeeld mogen worden met anderen dan leden van de operationele diensten van de civiele veiligheid.
De wet vermeldt tevens de verplichtingen die voortvloeien uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming, zoals de aanduiding van een verwerkingsverantwoordelijke, de opmaak van een gegevensbeschermingseffectbeoordeling waarmee de impact van de verwerking op de bescherming van de persoonsgegevens geïdentificeerd en nagegaan kan worden, het bijhouden van registers en de verplichting om het gebruik van camera's aan te geven.
Tot slot reglementeert de tekst eveneens het recht op toegang tot de beelden en geluidsopnames van iedere gefilmde en identificeerbare persoon.
Elke hulpverleningszone die in het kader van deze wettelijke doeleinden camera's wenst te gebruiken, moet uitgebreid voorbereidend werk doen. Dit voorbereidend administratief en technisch werk vloeit voort uit de verplichting voor iedere overheidsinstantie om de Algemene Verordening Gegevensbescherming na te leven. Het is daarom sterk aanbevolen om de Data Protection Officer (DPO) van de zone van bij het begin bij iedere denkoefening hieromtrent te betrekken.
Madame la Présidente, Monsieur le Président,
Monsieur le commandant de zone,
La loi du 21 février 2024 modifiant la loi du 15 mai 2007 relative à la sécurité civile en vue de régler l'utilisation de caméras par les services opérationnels de la sécurité civile vient d'être publiée au Moniteur Belge du 19 avril 2024. Cette loi n'est toutefois pas encore d'application, elle entrera en vigueur à une date déterminée par le Roi et au plus tard le 19 avril 2025.
Dès qu'elle sera en vigueur, cette loi permettra aux zones de secours et aux unités opérationnelles de la Protection civile d'utiliser des caméras à des fins spécifiques en lien avec leurs missions.
En effet, jusqu'à présent l'utilisation des caméras par les zones de secours et les unités opérationnelles de la protection civile est régie d'une part, par la loi du 21 mars 2007 réglant l'installation et l'utilisation de caméras de surveillance, qui ne réglemente que l'utilisation des caméras de surveillance et d'autre part, par le RGPD et la législation belge sur la protection des données en ce que l'utilisation de caméras implique le traitement de données à caractère personnel.
La loi du 21 février 2024 vient donc organiser l'utilisation de différents types de caméras (fixes ou mobiles) à des fins clairement limitées autres que la surveillance.
A cette fin, la loi détermine à quels endroits les différents types de caméra peuvent être utilisées, les cas dans lesquels du son peut être enregistré, les finalités poursuivies par l'utilisation des caméras et les limites à cette utilisation telles que l'obligation d'anonymisation des données pour certaines finalités, l'interdiction de filmer dans le but d'obtenir des informations sur l'intimité et l'interdiction d'utiliser des caméras pour évaluer le personnel ou pour initier une procédure disciplinaire.
Ainsi, les caméras pourront seulement être utilisées afin de :
1° obtenir un aperçu de la zone d'intervention et la cartographier, évaluer la situation et suivre l'évolution de l'incident pour en assurer sa gestion;
2° surveiller la zone d'intervention ou certains lieux présentant un risque particulier de manière préventive;
3°repérer des objets, des corps ou des incidents;
4° protéger le personnel;
5° prendre des images et/ou du son dans le cadre de la planification d'urgence et de la gestion de situations d'urgence.
En outre, les images et les sons pris par les caméras dans le cadre des finalités précitées, pourront être utilisés pour :
1° évaluer une intervention, tant en interne que dans le cadre de la recherche ;
2° disposer de preuves en cas de litige devant le tribunal (administratif ou judiciaire) ;
3° disposer d'archives visuelles et/ou sonores ;
4° former le personnel, en ce compris lors d'exercices et
5° sensibiliser et informer la population.
Le texte prévoit la nécessité d'obtenir une autorisation de principe, du Ministre pour la Protection civile et du Conseil de zone pour les zones de secours, pour l'utilisation des caméras, en déterminant les finalités précises. Cette autorisation doit être rendue publique afin que les citoyens sachent qu'ils peuvent être filmés lorsque les services opérationnels de la sécurité civile sont en mission.
Le texte traite également de la durée de conservation des données et du partage de données avec des personnes extérieures aux services opérationnels de la sécurité civile.
La loi reprend également des obligations découlant du Règlement général sur la Protection des données telles que la désignation d'un responsable du traitement, la réalisation d'une analyse d'impact permettant d'identifier et d'examiner l'impact des opérations de traitement sur la protection des données à caractère personnel, la tenue de Registres et l'obligation de signaler l'utilisation de caméras.
Enfin, le texte réglemente également le droit d'accès aux images et aux sons de toute personne filmée et identifiable.
Toute zone de secours qui souhaite utiliser des caméras dans le cadre de ces finalités légales doit réaliser un travail préparatoire important. Ce travail administratif et technique préparatoire résulte de l'obligation pour toute autorité publique de respecter le Règlement général sur la protection des données. Il est dès lors fortement recommandé d'associer le Data protection officier (DPO) de la zone dès le début de toute réflexion sur le sujet.
23 AVRIL 2015. - Direction générale de la Sécurité civile. - Circulaire ministérielle relative au port de la ceinture de sécurité dans les véhicules d'incendie et abrogeant la circulaire du 4 novembre 2014 - Port de la ceinture dans les véhicules d'intervention.
Il est porté à l'attention des zones de secours et des services d'incendie, le fait que le port de la ceinture dans les véhicules prioritaires est devenu obligatoire, sauf exceptions.
Précédemment, les conducteurs et passagers des véhicules prioritaires étaient dispensés de l'utilisation obligatoire de la ceinture de sécurité lorsque la nature de leur mission le justifiait.
La logique est dès lors inversée. Le port de la ceinture est désormais obligatoire, sauf dans les cas exceptionnels suivants :
1. Lorsque les personnes transportées constituent une menace potentielle. Cette situation concerne principalement la police.
2. Dans l'environnement immédiat du lieu de l'intervention. L'objectif est de permettre aux pompiers de détacher leur ceinture lorsqu'ils approchent du lieu d'intervention afin qu'ils puissent intervenir aussi rapidement que possible sur le lieu même.
3. Lorsque les pompiers donnent des soins à la personne transportée.
Il est par conséquent demandé aux zones de secours et aux services d'incendie de veiller à ce que le conducteur et le/les passager(s) d'un véhicule prioritaire pourvu de ceintures de sécurité, les portent effectivement lors de tout départ de la caserne. Il en va en effet de leur sécurité.
A cet égard, il est rappelé que le système de fermeture de l'appareil respiratoire ne peut pas être considéré comme une ceinture de sécurité. Ce système n'a pas été testé pour cette fonction et n'assure pas le maintien d'une personne dans le siège lors d'un choc comme le fait la ceinture de sécurité.
Afin de ne pas retarder le départ d'une équipe d'intervention, le harnais noir de l'appareil respiratoire doit pouvoir être mis (bouclé) après que le pompier en tenue d'intervention a attaché sa ceinture de sécurité, celle-ci étant de préférence de couleur rouge ou orange.
La ceinture doit donc être suffisamment longue pour un sapeur-pompier en tenue d'intervention.
Pour cette raison, il est important que les ceintures de sécurité à trois points actuelles des sièges de la cabine double et du(des) siège(s) du(des) passager(s) à l'avant de la cabine soient suffisamment longues:
a) Pour les sièges de la cabine double:
La fermeture de la ceinture (C) doit être située de préférence à la hauteur de la hanche de la personne assise.
b) Pour le(s) siège(s) passager(s) à l'avant de la cabine:
- Sans appareil respiratoire, la ceinture doit être telle que livrée par le fournisseur du châssis.
- Avec appareil respiratoire, la ceinture doit répondre aux exigences énoncées ci-dessus pour les sièges de la cabine double.
23 APRIL 2015. - Algemene Directie Civiele Veiligheid. - Ministeriële omzendbrief betreffende het dragen van de veiligheidsgordels in brandweervoertuigen ter opheffing van de omzendbrief van 4 november 2014 - Dragen van de gordel in de interventievoertuigen
De aandacht van de hulpverleningszones en van de brandweerdiensten wordt gevestigd op het feit dat het dragen van de veiligheidsgordel in de prioritaire voertuigen verplicht geworden is behalve in uitzonderlijke gevallen.
Vroeger waren de bestuurders en passagiers van de prioritaire voertuigen vrijgesteld van het verplicht gebruik van de veiligheidsgordel wanneer de aard van hun opdracht dit rechtvaardigde.
De logica is voortaan omgekeerd. Het dragen van de gordel is nu verplicht behalve in de volgende uitzonderlijke gevallen:
1. Wanneer de vervoerde personen een potentiële bedreiging vormen. Deze situatie betreft voornamelijk de politie.
2. In de onmiddellijke omgeving van de interventieplaats. Het doel is om de brandweerlieden toe te laten om hun gordel los te maken wanneer ze de interventieplaats naderen zodat ze zo snel mogelijk kunnen interveniëren op de plaats zelf.
3. Wanneer de brandweerlieden een vervoerde persoon verzorgen.
Er wordt bijgevolg gevraagd aan de hulpverleningszones en aan de brandweerdiensten om erop toe te zien dat de bestuurder en de passagier(s) van een prioritair voertuig voorzien van veiligheidsgordels deze ook effectief dragen bij elk vertrek uit de kazerne. Het gaat immers om hun veiligheid.
In dit opzicht wordt eraan herinnerd dat het sluitingssysteem van het ademhalingstoestel niet beschouwd mag worden als een veiligheidsgordel. Dit systeem werd niet getest voor deze functie en verzekert niet dat een persoon bij een ongeval in de zetel gehouden blijft, zoals de gordel wel doet.
Om het vertrek van de interventieploeg niet te vertragen moeten bovendien de zwarte gordels van het harnas van het ademhalingstoestel aangetrokken kunnen worden (vastgegespt) nadat de brandweerman in interventiekledij de bij voorkeur rood of oranje gekleurde veiligheidsgordel heeft vastgemaakt.
De gordel moet dus lang genoeg zijn voor een brandweerman in interventiekledij.
Om deze reden is het belangrijk dat de huidige driepuntsgordels van de zetels in de dubbele cabine en van de zetel(s) voor de passagier(s) vooraan in de cabine voldoende lang zijn:
a) Voor de zetels in de dubbele cabine:
Gezien de afmetingen van de zitplaatsen zijn vastgelegd in de EN1846-2 kan op eenvoudige wijze worden nagegaan of de gordels voldoen aan de volgende minimale vereisten.
b) Voor de zetel(s) voor de passagier(s) vooraan in de cabine:
- Indien zonder ademhalingstoestel dan blijft de gordel zoals geleverd door de chassisleverancier.
- Indien met ademhalingstoestel dan geldt voor de gordel de vereiste zoals beschreven voor de zetels in de dubbele cabine.
N'attendez pas...
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De samenstelling van ons comité, bevoegd voor de hulpverleningszones, bestaat geheel uit personeelsleden van de verschillende hulpverleningszones of van de DBDMH , of het nu gaat om basis-, midden- of hoger kader, vrijwilligers of beroepsmensen, administratief of technisch personeel, ambulanciers niet-brandweerlieden... bij ons is iedereen welkom!
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https://www.dhnet.be/regions/bruxelles/2024/01/02/bombes-artisanales-feux-dartifice-au-nouvel-an-les-plans-anti-agressions-nont-servi-a-rien-denonce-le-syndicat-liberal-des-pompiers-R7EPFOT4DNDWNJKENGCZ2UK6UA/<br>
Bombes artisanales, feux d'artifice au Nouvel An : "les plans anti-agressions n'ont servi à rien", dénonce le syndicat libéral des pompiers
Les services de police et de secours ont été la cible de voyous durant la nuit du réveillon à Bruxelles. Le SLFP pompiers dénonce l'inefficacité des mesures prises par les responsables politiques.
"Nous ne sommes pas en plein conflit armé et pourtant…" Dans un communiqué qui s'apparente plus à une lettre ouverte, le porte-parole du syndicat libéral des pompiers bruxellois a fait part de son désarroi ce matin, suite aux agressions dont ont été victimes certains pompiers la nuit du réveillon. Pour mémoire, la nuit du réveillon fut particulièrement agitée à Bruxelles. Six personnes ont été blessées, la police a interpellé plus de 200 personnes, de nombreuses voitures ont été brûlées…
"Le plan anti-agressions, dont celui de Pascal Smet qui date de 2018, ne sert à rien", indique Eric Labourdette, qui dénonce également les campagnes de prévention du ministère de l'Intérieur : "agresser un pompier, ça n'a rien de drôle", ça ne sert à rien non plus !"
"Quand la prévention ne donne rien, il ne reste plus que la répression. Oui, mais…. Début décembre, un policier a parlé. Les autorités laissent-elles la porte ouverte aux émeutes lors du réveillon de nouvel an ? "Chaque année, on doit se barricader au lieu d'intervenir", avait dénoncé ce haut gradé, assurant dans la foulée que les années précédentes, ils ont reçu l'ordre de ne pas intervenir pour éviter la confrontation entre les jeunes et la police", dénonce Labourdette. Qui ose poser la question :
"donc on laisse, délibérément, les secours prendre des pavés sur la gueule pour éviter une escalade ?"
Le personnel ambulancier volontaire a-t-il droit à des chèques repas ? Des écochèques ?
Si l'ambulancier volontaire a choisi de conserver l'ancien statut pécuniaire communal, il continue à bénéficier de chèques-repas ou d'écochèques si ces avantages étaient déjà prévus dans cet ancien statut communal.
Si l'ambulancier volontaire est passé au nouveau statut pécuniaire mais qu'il bénéficiait de chèques-repas ou d'écochèques dans son ancien statut communal, il convient de se référer à l'art. 39, §2, de l'AR du 23/08/2014 (nouveau statut pécuniaire).
Art. 39. § 1er. (...).
§ 2. Le membre du personnel qui ne fait pas usage de la faculté visée à l'article 207 de la loi du 15 mai 2007 et qui, avant l'entrée en vigueur du présent statut, bénéficiait d'une assurance hospitalisation, de chèques-repas, d'une indemnité pour utilisation de la bicyclette, d'une allocation de reconnaissance ou d'un mode de calcul de la prime de fin d'année plus favorable que celui fixé à l'article 6, continue à bénéficier, à titre personnel, de ces avantages.
§ 3. (...)
Il continue donc à avoir droit aux chèques-repas mais pas aux écochèques qui ne sont pas prévus dans cette article.
Sur base de l'art. 36, alinéa 1er, de l'AR du 23/08/2014, la zone peut également accorder des chèques repas ou des écochèques aux membres du personnel ambulancier volontaire soumis au nouveau statut pécuniaire.
Art. 36. Le conseil peut, par une disposition réglementaire complétant le présent statut, fixer les conditions d'octroi de diverses indemnités ou avantages sociaux. En tout cas, ces indemnités ne peuvent pas être cumulées avec tout autre avantage compensatoire pour les mêmes prestations.
En cas de maladie, le membre volontaire doit-il produire un certificat médical pour couvrir son absence ? Si oui, a-t-il alors aussi droit à une indemnité de maladie ?
Il n'y a pas d'obligation, mais il est recommandé de le faire. Par exemple : une prolongation du stage suite à une maladie ne peut se faire que sur la base d'un certificat médical. Autre exemple : dans le cadre de l'évaluation, la disponibilité est un des critères d'évaluation. Il est toujours mieux de couvrir une période d'indisponibilité par un certificat médical.
Une indemnité de maladie n'existe pas dans le statut des ambulanciers volontaires. Quand un volontaire est malade, il est également malade dans son emploi principal et il bénéficie donc de la réglementation applicable à son emploi principal.
Le membre volontaire a-t-il droit à une indemnité par kilomètre parcouru pour se rendre sur son lieu de travail, si, par exemple, il habite à Eupen mais qu'il doit prendre son service dans la caserne de Saint-Vith (+- 120 km aller-retour) ?
L'AR du 23/08/2014 (statut pécuniaire) ne prévoit rien sur les déplacements entre le domicile et le lieu du travail.
De ce fait, la zone pourrait adopter (mais n'est pas obligée) un règlement en matière de remboursement de frais de parcours entre le domicile et le lieu de travail. Souvent, ce remboursement se limite au montant équivalent aux frais déboursés pour rejoindre son travail en transport en commun car à partir au-delà de ce seuil, ce remboursement serait imposé.
MONITEUR BELGE — 24.08.2023
16 JUILLET 2023. — Loi modifiant la loi du 15 mai 2007 relative à la Sécurité civile
Dans l'article 165, § 1er, de la même loi, un alinéa rédigé comme suit est inséré entre les alinéas 1er et 2:
"Le membre du personnel qui, en raison de sa qualité de membre du personnel, est victime d'un acte d'agression, que ce soit au cours de l'exercice de ses fonctions ou non, a droit à l'assistance en justice d'un avocat à charge de la zone ou de l'État".
Art. 7. Dans le titre V de la même loi, il est inséré un article 166/1 rédigé comme suit:
"Art. 166/1. La zone est subrogée de plein droit dans les droits et actions des bénéficiaires à l'égard de tiers responsables, à concurrence des montants dépensés à charge de la zone, pour les frais médicaux, pour les traitements médicaux, allocations et indemnités déboursés en faveur du membre du personnel pendant la période d'absence pour motif de santé qui résulte de l'acte dommageable et pour tous les autres frais supportés par la zone.
Cette subrogation vaut pour la totalité des sommes qui sont dues en vertu de la législation belge ou étrangère, en réparation totale ou partielle du dommage causé au membre du personnel par les tiers responsables."
BELGISCH STAATSBLAD – 24.08.2023
16 JULI 2023. — Wet tot wijziging van 15 mei 2007 inzake civiele veiligheid
Art. 6. In artikel 165, § 1, van dezelfde wet, wordt tussen de eerste alinea en de tweede alinea, een alinea ingevoegd, luidende:
"Het personeelslid dat omwille van zijn hoedanigheid van perso[1]neelslid, slachtoffer wordt van een daad van agressie, tijdens de uitoefening van zijn functie of erbuiten, heeft recht op rechtshulp van een advocaat ten laste van de zone of de Staat.".
Art. 7. In titel V van dezelfde wet wordt een artikel 166/1 ingevoegd, luidende:
"Art. 166/1. De zone treedt van rechtswege in de rechten en de vorderingen van de begunstigden ten opzichte van aansprakelijke derden, ten belope van de bedragen die ten laste van de zone zijn uitgegeven, voor de medische kosten, voor de geneeskundige behan[1]delingen, de wedden, toelagen en vergoedingen die ten gunste van het personeelslid uitgegeven zijn tijdens de periode van afwezigheid om gezondheidsredenen die het gevolg is van de schadeverwekkende handeling en voor alle andere door de zone gedragen kosten.
Deze indeplaatsstelling geldt voor het geheel van de bedragen die, krachtens de Belgische of buitenlandse wetgeving, zijn verschuldigd als gehele of gedeeltelijke vergoeding van de schade die het personeelslid door toedoen van de aansprakelijke derden heeft opgelopen."
Il faut qu'on parle - Les News 24 (ln24.be)
VSOA NEWS
Wijziging van de tuchtprocedure voor het operationeel personeel van de hulpverleningszones.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden een ontwerp van koninklijk besluit goed tot wijziging van de tuchtregeling in de hulpverleningszones.
De belangrijkste wijzigingen, die voor een duidelijkere en meer gedetailleerde procedure voor de hulpverleningszones moeten zorgen, zijn de volgende:
- De verschillende sancties werden aangepast.
- De zonecommandant start het dossier op, maar neemt geen beslissing meer over de sanctie.
- Er werd een nieuwe titel ingevoerd ter verduidelijking van de tuchtprocedure tegen de zonecommandant.
- Alle tuchtsancties maken het voorwerp uit van een beroep bij de federale beroepskamer.
- De in kalenderdagen geharmoniseerde termijnen werden ingevoerd in de verschillende stappen van de procedure.
- De mogelijkheid tot schorsing van het personeelslid in het belang van de dienst gedurende de beroepsprocedure werd ingevoerd.
Het ontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.
SLFP NEWS
Modification de la procédure disciplinaire applicable au personnel opérationnel des zones de secours.
Sur proposition de la ministre de l'Intérieur Annelies Verlinden, le Conseil des ministres a approuvé un projet d'arrêté royal apportant des modifications au régime disciplinaire applicable dans les zones de secours.
Les principales modifications, permettant d'obtenir une procédure plus claire et détaillée pour les zones de secours, sont les suivantes :
- Les différentes sanctions ont été adaptées.
- Le commandant de zone instruit le dossier mais ne prend plus de décision quant à la sanction.
- Un nouveau titre a été inséré pour clarifier la procédure disciplinaire à l'encontre du commandant de zone.
- Toutes les sanctions font l'objet d'un recours devant la chambre de recours fédérale.
- Des délais harmonisés en jours calendrier ont été insérés aux différentes étapes de la procédure.
- La possibilité de suspendre l'agent dans l'intérêt du service durant la procédure de recours est insérée.
Le projet est transmis pour avis au Conseil d'Etat
Prime de reconnaissance pour les pompiers volontaires :
Quel est le régime fiscal applicable à la prime de reconnaissance que les pompiers volontaires peuvent recevoir à la fin de leur activité de pompier volontaire ?
Il s'agit d'une prime de reconnaissance que les communes pouvaient accorder avant 2015, les zones de secours pouvant également l'accorder par voie réglementaire (art. 46 AR statut pécuniaire du 19.4.2014).
La prime de reconnaissance bénéficie-t-elle de l'exonération prévue à l'article 38, §1er, premier alinéa, 12°, CIR ou une autre réglementation est-elle d'application ?
La prime de reconnaissance est parfois versée au moment de la "retraite" des pompiers volontaires, directement sur le budget de la zone, ou organisée dans le cadre d'un régime d'assurance collective ou de groupe. Le départ à la retraite des pompiers volontaires n'est pas lié à l'âge légal de la retraite, mais à la démission honorable qui peut être obtenue après 20 ans de service en tant que pompier volontaire".
Dans ce contexte, je peux vous informer de ce qui suit.
Les indemnités des pompiers volontaires, des ambulanciers volontaires pour les services d'aide médicale urgente au sens de l'article 1er de la loi du 08.07.1964 sur l'aide médicale d'urgence et les volontaires de la protection civile, sont exonérés à hauteur de 3 750 €2 par période imposable.
Les indemnités payées ou attribuées aux pompiers volontaires lors de leur départ à la retraite sont également couvertes par cette exonération.
Ainsi, l'indemnité lors du départ à la retraite doit être cumulée avec l'ensemble des indemnités et primes pour tout service. Si l'ensemble de ces indemnités dépasse le montant limite, seule la partie dépassant le montant limite doit être considérée comme une rémunération imposable.
Les indemnités exonérées des pompiers volontaires, des ambulanciers volontaires et des volontaires de la protection civile sont indiquées dans la note de calcul jointe à la déclaration d'impôt sur le revenu des personnes physiques.
En conséquence, la nature et le montant des indemnités exonérées ainsi que l'identité du bénéficiaire de ces indemnités doivent être communiqués aux autorités fiscales par le débiteur des indemnités concernées à partir de l'année de revenus 2019 (année d'imposition 2020).
Le débiteur des indemnités précitées doit toujours indiquer le montant payé ou octroyé, à concurrence de 6 410 € (exercice d'imposition 2023) dans le cadre 24(i) (informations diverses) de la fiche 281.10 établie au nom du cessionnaire.
Si le montant des frais dépasse 6 410 € (exercice d'imposition 2023), l'excédent doit également être inscrit dans le cadre 9(a) en face du code 250 de la même feuille.
Erkentelijkheidspremie vrijwillige brandweerlieden.
Welke is het fiscaal regime dat van toepassing is op de erkentelijkheidspremie die de vrijwillige brandweerlieden kunnen ontvangen bij het einde van hun activiteit als vrijwillig brandweerman?
Het betreft een erkentelijkheidspremie die de gemeenten vóór 2015 konden voorzien, de hulpverleningszones kunnen deze ook voorzien bij reglement (art. 46 kb geldelijk statuut 19.4.2014).
Valt de erkentelijkheidspremie onder de vrijstelling van artikel 38, § 1, eerste lid, 12°, WIB of is er een andere regeling van toepassing?
De erkentelijkheidspremie wordt soms voorzien als een bedrag dat uitgekeerd wordt bij de 'pensionering' van de vrijwillig brandweer rechtstreeks uit de zonale begroting, of wordt georganiseerd via een collectieve of groepsverzekering. De uitdiensttreding van de vrijwillige brandweer is niet gelinkt aan de wettelijke pensioenleeftijd, maar aan het eervol ontslag dat kan verkregen worden na 20 jaar dienst als vrijwillig brandweerman.
In dit verband kan ik u het volgende mededelen.
De vergoedingen van de vrijwillige brandweerlieden, de vrijwillige ambulanciers voor prestaties van dringende geneeskundige hulpverlening in de zin van artikel 1 van de wet van 08.07.1964 betreffende de dringende geneeskundige hulpverlening en de vrijwilligers van de Civiele Bescherming, zijn vrijgesteld ten belope van 3.750 euro per belastbaar tijdperk.
De vergoedingen die bij de uitdiensttreding worden betaald of toegekend aan vrijwillige brandweermannen vallen ook onder deze vrijstelling.
De vergoedingen bij uitdiensttreding moeten dus samengeteld worden met alle vergoedingen en premies voor enigerlei prestatie. Indien al deze vergoedingen samen het grensbedrag overschrijden, moet alleen het gedeelte dat het grensbedrag overschrijdt, als een belastbare bezoldiging worden aangemerkt.
Tenslotte vestig ik uw aandacht op het volgende.
De vrijgestelde vergoedingen van vrijwillige brandweerlieden, vrijwillige ambulanciers (zie ook voetnoot 1) en vrijwilligers van de Civiele Bescherming worden vermeld op de berekeningsnota bij het aanslagbiljet inzake personenbelasting is gevoegd.
De aard en het bedrag van de vrijgestelde vergoedingen en de identiteit van de genieter van die vergoedingen moeten vanaf het inkomstenjaar 2019 (aanslagjaar 2020) dan ook door de schuldenaar van de betreffende vergoedingen worden medegedeeld aan de fiscale administratie.
De schuldenaar van voormelde vergoedingen moet steeds het betaalde of toegekende bedrag, met een maximum van 6.410 euro (aanslagjaar 2023) vermelden in vak 24, i) (diverse inlichtingen) van de fiche 281.10 die op naam van de verkrijger wordt opgesteld.
Als het bedrag van de vergoedingen 6.410 euro (aanslagjaar 2023) overschrijdt, moet tevens het excedent worden vermeld in het vak 9, a) tegenover de code 250 van diezelfde fiche.
Un nouveau préavis de grève déposé par les pompiers: "67 ans pour un pompier, c'est complètement impensable"
■ Interview d'Eric Labourdette, permanent pompiers SLFP, réalisée par Fabrice Grosfilley dans Bonjour Bruxelles
https://bx1.be/categories/news/un-nouveau-preavi-de-greve-depose-par-les-pompiers-67-ans-pour-un-pompier-cest-completement-impensable/
Les pompiers déposent un nouveau préavis de grève pour ce jeudi. Le permanent pompiers SLFP Eric Labourdette était l'invité de la matinale Bonjour Bruxelles pour en parler.
Si les pompiers ne se font pas entendre sur le dossier des pensions, ils comptent bien faire grève ce jeudi. "On espère obtenir une avancée. Le précédent gouvernement nous a reconnus comme métier pénible", rappelle Eric Labourdette. "Faute de consensus, on est arrivés à aucune solution pour aménager nos fins de carrières. 67 ans pour un pompier, c'est complètement impensable", ajoute le syndicaliste.
Eric Labourdette estime que la retraite à 67 ans, pour un pompier, cela ne fonctionne pas : "Nous réaffecter, mais dans quoi ? Personnellement, ça fait 35 ans que je suis dans un métier opérationnel. Demain, je ne serai pas comptable ou informaticien. Donc qu'est-ce qu'on va faire avec moi ?", illustre-t-il. "On a peur pour nos fins de carrière, qu'on va se débarrasser purement et simplement de nous", déclare-t-il.
Le groupe de travail relatif à l'aménagement des fins de carrières pour les pompiers rencontre la ministre de l'Intérieur ce mardi. Ce mercredi, Eric Labourdette sera entendu par les Affaires Intérieures au parlement fédéral. Si cela ne fonctionne pas, Eric Labourdette est catégorique, il y aura une grève : "J'ai déclenché deux préavis de grève, un en janvier et un en mars. Je le ferrai".
Chers affiliés,
Beste ledden,
Un petit mot pour vous tenir au courant des réunions à venir.
Een korte nota om u op de hoogte te houden van de komende vergaderingen.
18 avril- 18 april :
Réunion au SPF Intérieur pour l'aménagement « fin de carrière »
La délégation SLFP sera menée par le dirigeant responsable du comité zones de secours.
Vergadering bij de FOD Binnenlandse Zaken voor de eindeloopbaanmaatregelen
De delegatie van VSOA zal worden geleid door de verantwoordelijke leider en voorzitter van het comité van de sector hulpverleningszones
19 avril :
Audition à la commission des affaires intérieures sur les conditions de travail et les négociations en cours avec le gouvernement.
Dans ce contexte, les membres de la commission ont exprimé le souhait d'inviter un représentant de la SLFP Secteurs Zone de Secours à participer à une audition le mercredi 19 avril 2023 à 10 heures .
Le dirigeant responsable du SLFP zones de secours sera auditionné en compagnie de son représentant Wallon, de la zone de secours de Liège II, de son représentant pour la Flandre de la zone Rand (Anvers) et de sa collaboratrice du SIAMU de Bruxelles.
De commissie voor Binnenlandse Zaken, Veiligheid, Migratie en Bestuurszaken heeft beslist hoorzittingen te organiseren met vertegenwoordigers van de vakbonden van de brandweer over de arbeidsomstandigheden en de lopende onderhandelingen met de regering.
De commissieleden hebben de wens uitgedrukt om een vertegenwoordiger van het VSOA Hulpverleningszones uit te nodigen om deel te nemen aan een hoorzitting, die zal plaatsvinden op woensdag 19 april 2023
Le 27 avril :
Comité de négociation au SPF Intérieur. L'ordre du jour vous parviendra rapidement.
Onderhandelingscomité bij de FOD Binnenlandse Zaken (comité C). De agenda wordt u binnenkort toegestuurd.
We zullen een communicatie zo vlug als mogelijk doen.
Un compte rendu vous sera adressé au plus vite.
Des ambulanciers obligés de fuir à Bruxelles «afin d'éviter un véritable lynchage»!
Les faits ont été partiellement filmés. « Nos agents ont rebaptisé la capitale du nom de Bronxhell », commente Éric Labourdette, président du SLFP Pompiers…
C'est déjà la troisième agression que les pompiers de Bruxelles dénoncent cette année ! « Dans la nuit du samedi 18 au dimanche 19 mars 2023, une agression d'une rare violence a été commise sur les ambulanciers du PIT (Paramedical Intervention Team) de l'hôpital Saint-Pierre (au niveau du square Jules de Trooz).
Il s'agit d'agressions verbales et physiques, de menaces, et d'une tentative d'ouverture des portes du véhicule afin d'attenter à l'intégrité physique des occupants. Les agents ont dû quitter précipitamment les lieux de l'intervention afin d'éviter un véritable lynchage ! », dénonce Éric Labourdette, président du SLFP Pompiers.
« Nos agents ont rebaptisé la capitale du nom de Bronxhell. L'un des agents est en accident de travail suite aux coups reçus et sa détresse psychologique est importante. Savoir que les ambulanciers sont en réel danger interpelle énormément de monde, mais ces interpellations restent sans réponses de nos autorités. Quand allons-nous avoir une réelle réaction de nos autorités face à la gravité de tels faits ?
Devons-nous attendre un décès dans nos rangs lors de nos missions qui sont, le SLFP le rappelle, des missions de secours et d'assistance à la population », questionne Éric Labourdette qui annonce la rédaction d'un nouveau préavis de grève qui sera d'application pour le Siamu en sus de celui déposé pour la problématique des pensions des soldats du feu.
Il y a un an, né à Bruxelles le 10 août 1972, l'adjudant Jean-François Spelmans est décédé en intervention. À ce titre, et avec l'accord de sa famille, il recevra les honneurs et hommages qui lui sont dus dans le cadre de funérailles officielles, en présence des plus hautes autorités du pays.
Een jaar geleden, de adudant Jean-François Spelmans overleed tijdens een interventie. Als zodanig, en met instemming van zijn familie, zal hij de eer en het eerbetoon ontvangen die hem toekomen in het kader van een officiële begrafenis, in aanwezigheid van de hoogste autoriteiten van het land.
Il faut qu'on parle: pompiers en colère, l'incendie n'est pas prêt de s'éteindre
14 mars 2023. A partir de la 19ième minutes
Chroniqueurs : Alain Kupchik, artiste Céline Aron, entrepreneuse (CEO de So blonde management) Alexis Carantonis, rédacteur en chef de dhnet.be Invités : Eric Labourdette, délégué permanent SLFP
https://www.ln24.be/videos/2023/03/14/il-faut-qu-on-parle-pompiers-en-colere-l-incendie-n-est-pas-pret-de-s-eteindre-q8frvfk/
Le SLFP maintient son préavis de grève, les pompiers bruxellois mèneront de nouvelles actions : "il est hors de question d'abandonner le combat"
https://www.dhnet.be/regions/bruxelles/2023/03/13/le-slfp-maintient-son-preavis-de-greve-les-pompiers-bruxellois-meneront-de-nouvelles-actions-il-est-hors-de-question-dabandonner-le-combat-RQZYJONZ5ZFWVKSCG3QLHSJTNM/
M. L. Publié le 13-03-2023 à 13h06
L'assemblée générale organisée par le syndicat libéral ce matin a décidé la poursuite du préavis de grève, à l'unanimité. CGSP et CSC n'y ont pas participé.
Réunis en assemblée générale ce lundi matin, les pompiers bruxellois affiliés au syndicat libéral ont voté, à l'unanimité, la poursuite du préavis de grève, annonce le permanent SLFP Eric Labourdette. De nouvelles actions devraient donc être menées dans les jours et semaines qui viennent.
"Ils veulent continuer les actions. Pour eux, il est hors de question d'abandonner le combat sur deux dossiers spécifiques : les conditions de pension à 67 ans – ils ne veulent pas en entendre parler – et l'engagement d'effectifs. Les agents opérationnels ne comprennent pas que, malgré le fait qu'ils exercent un métier pénible, ils doivent travailler jusqu'à 67 ans, ils ne bénéficient d'aucun aménagement de fin de carrière."
Le SLFP n'est ici pas suivi par les syndicats socialiste (CGSP) et chrétien (CSC). Pourquoi "Il faut leur poser la question", rétorque Eric Labourdette, qui subodore à peine la mainmise du PS sur la non-action de la CGSP. "C'est politique. La CGSP est verrouillée par le PS… De nombreux délégués locaux ont demandé à leurs permanents pour pouvoir participer à notre AG ce matin. Leur hiérarchie n'a pas voulu. Quant à la CSC, elle n'a même pas répondu… Donc, on avait des affiliés CSC et CGSP à l'assemblée générale mais pas les délégués… "
Demain, les syndicats rencontrent de nouveau la ministre de
l'Intérieur Annelies Verlinden. "Nous allons élaborer un calendrier. On se
dirige vers deux réunions par mois jusqu'aux vacances." Pour le syndicaliste,
la ficelle est grosse. "La technique est simple : faire traîner les choses
jusqu'aux "affaires prudentes", autrement dit la période préélectorale durant
laquelle il ne se passera plus rien."
Un ambulancier des pompiers victime d'une agression pendant une intervention.
Cette nouvelle agression a eu lieu à Saint-Josse. La victime est en incapacité de travail et encore sous le choc.
L'agression a eu lieu dimanche après-midi vers 14h rue Godefroid de Bouillon. L'ambulancier était en intervention médicale urgente pour secourir une personne malade à domicile, le porte-parole des pompiers de Bruxelles.
Alors qu'il rangeait son matériel dans son véhicule, tandis que son collègue se trouvait encore à l'intérieur, un passant lui demande ce qui se passe. L'ambulancier répond que tout est sous contrôle. C'est alors que, sans raison apparente, l'individu lui assène un violent coup de poing au visage pour ensuite prendre la fuite.
L'ambulancier a été blessé au visage, ses lunettes ont été brisées. Avec son binôme, il a malgré tout procédé au transfert du malade à l'hôpital où il a également été pris en charge.
Plainte
La victime est en incapacité de travail. Très choquée par l'incident, elle a bénéficié d'un soutien psychologique. La police a enregistré sa plainte. La direction du SIAMU déposera plainte également et se portera partie civile.
Les services d'urgence bruxellois en grève dès ce mardi, des embarras de circulation à prévoir à Bruxelles.
En front commun, pompiers et urgentistes débraieront ce mardi à Bruxelles. Ils partiront de la cathédrale Sainte-Gudule et iront jusqu'au carrefour Arts-Loi, pour rencontrer la ministre de l'Intérieur. La grève pourrait durer "jusqu'au finish".
La Rédaction
Journaliste DH Bruxelles
La manifestation du 27 janvier dernier n'aura pas apporté les espérances escomptées par les syndicats des services d'urgence à Bruxelles. Alors, rendez-vous est repris, ce mardi à 10h sur le parvis de la cathédrale Sainte-Gudule, d'où les manifestants partiront pour remonter la rue du Congrès et rejoindre Arts-Loi, où se situe le cabinet de la ministre de l'Intérieur, Annelies Verlinden (CD&V). Cette dernière recevra des représentants à 11h. "S'il n'y a pas de nouveaux éléments par rapport au 27 janvier sur la table de la ministre, la SLFP restera en grève", soutient Eric Labourdette, permanent syndical SLFP.
Covid, inondations, canicule. Les dernières années ont usé le service d'incendie et d'aide médicale urgente (Siamu) de la région de Bruxelles-capitale, qui est "dans une situation jamais vue depuis 35 ans", poursuit le syndicaliste. Eric Labourdette annonce un mouvement social "beaucoup plus suivi que le 27 janvier", où 65 % des effectifs s'étaient arrêtés. "Et ils vont aller au finish, parce que là, ils sont à bout. C'est la huitième ministre que je rencontre, et c'est la première qui n'est pas au kern. C'est dire que la sécurité civile n'est pas une priorité de ce gouvernement."
Plus de 100.000 interventions en ambulance des pompiers de Bruxelles en 2022, un record
Le nombre d'interventions en ambulance des pompiers et pompières de Bruxelles a dépassé la barre des 100.000 en 2022, un record, déplore mardi le délégué permanent du SLFP, Eric Labourdette. Cette situation laisse craindre une coupe dans d'autres services de secours pour de renforcer les équipes de l'aide médicale urgente.
En dix ans, le nombre d'interventions en ambulance à Bruxelles a augmenté de plus de 30%, passant de 63.709 en 2012 à 100.204 en 2022. "On est plus un service d'aide médical urgente, on est des taxis", regrette Eric Labourdette. "Maintenant, les gens sollicitent une ambulance pour tout et n'importe quoi, parce qu'ils estiment que ça va plus vite. On fait beaucoup moins de courses urgentes. Ce qu'il faudrait, c'est qu'on ait des médecins régulateurs au 112, qui décideraient s'il y a lieu ou non d'envoyer une ambulance. Une campagne de sensibilisation pourrait aussi être utile."
L'augmentation des interventions pose également des problèmes concernant la charge de travail des pompiers de garde. "Il est primordial d'augmenter les effectifs de garde mais un pompier ça coute cher et la tendance est aux économies dans le service public", ajoute le délégué permanent du SLFP. "On a fait un groupe de travail pour essayer de diminuer la charge, mais on risque de mettre en danger d'autres secours. La direction a par exemple proposé de supprimer une autopompe dans un poste pour renforcer les effectifs de garde."
"Cette situation n'est pas propre à Bruxelles, c'est pareil partout. Il faut une réorganisation urgente, ça devient lamentable", conclut Eric Labourdette. "Ce n'est pas positif pour la population et le manque d'effectif met en danger le personnel lors des interventions. Si ça continue, il va y avoir des accidents. J'ai l'impression que la direction et même le monde politique ne savent plus quoi faire."
https://www.rtl.be/actu/belgique/politique/plus-de-100000-interventions-en-ambulance-des-pompiers-de-bruxelles-en-2022-un/2023-02-21/article/526622
Pensioen - Pension
Trop c'est trop ! Aucun merci que du mépris !
Nu is het genoeg! Geen dank, enkel minachting!
VSOA 's campagne voorafgaand aan de acties van maart . Zorg dat ook jij aanwezig bent!
Campagne du SLFP préalable aux actions du mois de mars. Soyez nombreux à être présent lors de nos actions !
Trop c'est trop ! Aucun merci que du mépris !
Nu is het genoeg! Geen dank, enkel minachting!
Cher.es Affilié.es,
A la suite de notre manifestation du 27 janvier 2023, nous avons rencontré Madame la Ministre de l'Intérieur. Nous avons abordé la problématique des fins de carrière, de la pension, des agressions, du financement des zones de secours et du manque de personnel.
Le SLFP a également mis sur la table les nominations de Colonel sans brevet et sans examens ainsi que la création d'un nouvel organe pompier, au sein du SPF Intérieur, composé d'agents détachés des réseaux (ASBL) de Commandant de zone.
Les réponses de la Ministre ont démontré tout son désintérêt pour les cadres opérationnels. Seul les ASBL des commandants de zone et leur « commissionnement » au grade de colonel a de l'importance à ses yeux.
Un membre du personnel, qui n'est pas délégué syndical, nous accompagnait.
La Ministre a fait preuve d'un manque de maîtrises de ses dossiers. Jugez-en vous-même en lisant ce compte-rendu :
Agressions.
La Ministre dit prendre le problème au sérieux. Avec l'accord des autres représentants du personnel, elle va équiper les pompiers de Bodycam (Il s'agit d'une petite caméra que, notamment les policiers, portent sur leur corps et qui enregistre les interactions avec le public).
Sur le site Web de la police, il est indiqué que la bodycam doit est porté de manière visible. Le citoyen doit être conscient à tout moment qu'il peut être filmé par la police. Chaque enregistrement doit être précédé d'un avertissement verbal. Ça va être simple pour ........
Une caméra corporelle enregistre à la fois le son et l'image. Nous aurons donc en permanence un mouchard sur nous !
Voyez-vous un ambulancier ou une ambulancière, qui entre dans l'intimité de personne, équipé d'une Bodycam, pratiquer un massage cardiaque dans une toilette ou une salle de bain ?
Voyez-vous un pompier/une pompière dans un incendie, équipé d'une Bodycam ?
Croyez-vous qu'une Bodycam identifiera un agresseur qui vous lance un pavé......
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Elle a publié également un circulaire ministériel qui comprend quelques fautes en matière de compétences des acteurs cités !
Quid des pompières et ambulancières ? La féminisation des noms de métiers est une politique linguistique visant à faire évoluer les substantifs désignant des métiers vers des formes féminisées de façon à rendre plus visible le rôle des femmes dans la vie publique et professionnelle. Même l'académie française s'est résolu à la féminisation des noms de métiers.
Quel conseiller en prévention ? Il existe des conseillers en prévention ....
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Personne de confiance ? Il s'agit de violence de tiers, pas du personnel de l'entreprise !!!
La personne de confiance interne peut initier le dialogue en cas de conflits entre collaborateurs ou entre un collaborateur et un cadre. Encore une fois, il s'agit de violence de tiers et pas en interne !
- Refinancement de la sécurité civile et manque de personnel.
Le gouvernement prévoit une injection financière structurelle de €42.000.000 pour la période 2020-2024 ainsi qu'une indexation de €18.000.000 pour l'année 2023 pour les zones de secours et le SIAMU.
Rappelons le prix d'une auto-échelle : 750.000,00 €, d'une ambulance 200.000€: ou encore d'une autopompe : 550.000,00 €
Par contre, les dépenses inutiles consacrées à un organe « pompiers » au sein du SPF Intérieur, organe qui ne sert qu'à endormir les pompiers en se faisant « copain-copain » avec les commandants de zones pour faire taire la profession ne sont pas critiqués par la Ministre.
Le Ministre a dit que les zones reçoivent de l'argent ......
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Aménagement de carrière et pension.
Les agents opérationnels travailleront jusqu'à 67 ans et il n'y aura pas d'obligation ....
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Le membre du personnel qui accompagnait le SLFP, ......
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Le SLFP avait raison de déposé un préavis de grève.
Le SLFP remercie les agents pour leur mobilisation.
Le SLFP maintient son préavis de grève.
Le SLFP prépare d'autres actions et appelle à un front commun ainsi qu'à une forte mobilisation du personnel..
Beste leden,
Naar aanleiding van de betoging van 27 januari 2023 hadden we een ontmoeting met Mevrouw de Minister van Binnenlandse Zaken. We hebben de problematiek rond eindeloopbaan, pensioen, agressies, financiering van de hulpverleningszones en personeelstekort besproken.
Het VSOA legde ook volgende punten op tafel: de bevorderingen tot Kolonel zonder examen en zonder brevet evenals de oprichting binnen de FOD Binnenlandse Zaken van een nieuw orgaan "brandweer" dat is samengesteld uit gedetacheerde beambten uit de netwerken (VZW's) van zonecommandanten.
De antwoorden van de Minister bewezen hoe onverschillig ze staat tegenover de operationele kaders. In haar ogen zijn enkel de VZW's van zonecommandanten en hun "bevordering" tot de graad van kolonel van belang.
We werden begeleid door een personeelslid dat geen vakbondsafgevaardigde is.
De Minister liet blijken dat ze haar dossiers niet onder de knie heeft. Bij het lezen van dit verslag kun je daar voor jezelf een idee over vormen:
Agressies.
De Minister zegt dat ze het probleem ernstig neemt. Met het akkoord van de andere personeelsvertegenwoordigers zal ze de brandweermensen met een Bodycam uitrusten (Dit is een kleine camera die onder andere door de politiemensen op hun lichaam wordt gedragen en waarmee de interacties met het publiek worden opgenomen).Op de website van de politie wordt vermeld dat de bodycam zichtbaar moet gedragen worden. De burger moet er op elk moment van bewust zijn dat hij door de politie kan gefilmd worden. Aan elke opname moet een mondelinge waarschuwing voorafgaan. Voor debrandweermensen-ambulanciers zal dat heel handig zijn! Vooraleer men dergelijk project bespreekt, moet men de werkvoorwaarden van die operationele beambten kennen!
!https://www.politie.be/5342/nl/vragen/bodycam/bodycam-veelgestelde-vragen
Een bodycam neemt klank en beeld op. We zullen dus voortdurend een verrader op ons hebben !
Zie je een ambulancier in de intimiteit van een mens een hartmassage in een toilet of een badkamer uitvoeren terwijl hij met een bodycam is uitgerust?
Zie je een met een bodycam uitgeruste brandweermens een brand blussen?Denk je dat iemand die van ver en 's nachts met stenen ................
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Ze publiceerde ook een ministerieel rondschrijven waarin enkele fouten inzake de bevoegdheden van de genoemde partijen staan!Quid met brandweervrouwen/pompiersters en ambulancevrouwen/ambulanciersters? De vervrouwelijking van de beroepsnamen is een taalkundig beleid waarbij de substantieven voor beroepen vervrouwelijkt worden om meer zichtbaarheid te geven aan de rol van de vrouwen in het openbaar en beroepsleven.
Welke preventieadviseur? Daar zijn preventieadviseurs ....
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Vertrouwenspersoon? Het gaat om geweld door
derden, niet door het personeel van het bedrijf!!!
.....
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De interne vertrouwenspersoon kan de dialoog aanleggen in geval van conflicten tussen medewerkers of tussen een medewerker en een kaderlid.
Nogmaals: Het gaat om geweld door derden, niet intern!
2. Herfinanciering van de civiele veiligheid en personeelstekort.De regering voorziet een structurele financiële injectie van €42.000.000 voor de periode 2020-2024 evenals een indexering van €18.000.000 voor het jaar 2023, voor de hulpverleningszones en de DBDMH.
Laat ons de prijs van een ladderwagen even herhalen: 750.000,00 €; van een ambulance: 200.000 €; of nog van een tankautospuit: 550.000,00 €.
Daarentegen worden de onnodige uitgaven voor een orgaan "brandweer" binnen de FOD Binnenlandse Zaken (dat enkel dient om de brandweermensen te sussen door "vriendjes te maken" met de zonecommandanten om het beroep te doen zwijgen) niet bekritiseerd door de Minister.
De Minister zegt dat de zones geld krijgen om te ....
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Restauratiekosten, autoleasing, financiering van VZW's (182.000€) en andere misbruiken mogen dus gebeuren met het geld dat bestemd is om de wekvoorwaarden van de beambten te verbeteren! Dat is goed bestuur op zijn Belgisch!
Dotaties aan andere diensten .....
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Kortom, de Minister verdedigt het dossier van de hulpverleningszones niet zoals het hoort en ze zetelt niet eens in de Kern als Vice-eersteminister terwijl de vorige Ministers van Binnenlandse Zaken allemaal Vice-eersteminister waren !
......
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· Eindeloopbaanvoorziening en pensioen.De operationele beambten zullen tot hun 67 jaar werken en daar zal geen verplichting zijn om ......
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Het VSOA had gelijk met het indienen van een stakingsaanzegging.
Het VSOA bedankt de beambten voor hun mobilisering.
Het VSOA handhaaft zijn stakingsaanzegging.
Het VSOA plant andere
acties en roept op tot een gemeenschappelijk front evenals tot een sterkte
mobilisering van het personeel.
Herbekijk BRUZZ 24 over de manifestatie in Brussel tegen het groeiende geweld ten opzichte van de brandweer. Vakbonden eisen een "lik-op-stukbeleid van federaal minister voor Binnenlandse Zaken, Annelies Verlinden".
Toujours les premiers à défendre la sécurité civile!! Nous ne jouons pas dans les couloirs avec là Ministre!
Des membres du personnel ont été aux côtés du SLFP lors de leur rencontre avec la Ministre. Ils peuvent témoigner de son désintérêt total envers les pompiers/Pompières !.
Le SLFP a écouté le personnel et déposé un préavis de grève comme demandé. Il a organisé, seul, ce mouvement. Grand bravo aux agents de la 31, 32, 33, 34 et 35 du SIAMU, aux agents de la zone II de Liège, aux agents de la zone Wallonie Picarde, aux agents de la zone HEMECO, aux agents de la zone Hainaut-Est, aux agents de la zone DG, etc...pour leur importante mobilisation. Plus de 80 réquisition de personnel ce 28 janvier rien que pour le SIAMU. Une première dans l'histoire des pompiers/pompières de la Région de Bruxelles-Capitale.
Manifestation des pompiers : le syndicat SLFP prépare de nouvelles actions
Le SLFP est le seul syndicat à avoir déposé un préavis de grève début janvier pour le SIAMU de Bruxelles et l'ensemble des zones de secours.
Quelques centaines de pompiers et de membres des services de secours de toute la Belgique se sont réunies vendredi à Arts-Loi, dans le centre de Bruxelles, pour dénoncer leurs conditions de travail et d'admission à la pension (67 ans en 2030). Ils appellent les autorités politiques à "prendre leurs responsabilités" face à la hausse des agressions et au manque de personnel alors que le nombre d'interventions augmente.
Ils déposeront symboliquement leurs équipements de travail avant de se diriger vers différents ministères. La manifestation entraîne des perturbations dans la circulation à Bruxelles.
Le syndicat SLFP avait appelé à la manifestation afin de dénoncer les difficultés des services de secours et un manque général de financement. Ils réclament des sanctions plus sévères pour les agressions des secouristes et un refinancement important des zones de secours ainsi que du SIAMU (Service d'incendie et d'aide médicale urgente) de la Région de Bruxelles-Capitale. Des arrêts de travail sont prévus dans certaines casernes et la Fédération royale des corps des sapeurs-pompiers de Belgique a également rejoint le mouvement de grève.
Une délégation du SLFP doit rencontrer la ministre de l'Intérieur à 15h30. Les manifestants veulent attirer l'attention sur la hausse des agressions sur le terrain, comme celles survenues lors du dernier réveillon du Nouvel An, et le manque de personnel face à la "hausse vertigineuse" des interventions.
"La principale cause du manque de personnel est le manque de financement des zones de secours et le manque de volonté politique de reconnaître le travail des agents à sa juste valeur", explique Eric Labourdette, délégué permanent SLFP. Le gouvernement fédéral a prévu une injection financière structurelle de 42 millions d'euros pour la période 2020-2024 ainsi qu'une indexation de 18 millions en 2023 pour les zones de secours et le SIAMU, mais le syndicat juge ces montants insuffisants.
"La sécurité civile est l'éternelle oubliée des instances politiques lors des discussions relatives au budget de l'Etat", déplore le SLFP. Les agents se plaignent également du manque d'aménagement de fin de carrière et des conditions d'admission à la pension (67 ans en 2030). Ils demandent des mesures de reconnaissance de la pénibilité du métier et la réintroduction des tantièmes préférentiels pour le calcul des pensions. L'organisation syndicale attend des représentants de toutes les zones de secours de Belgique lors de la manifestation et prévoit donc des arrêts de travail dans les casernes. "Des directions procèdent déjà à des réquisitions et demandent aux agents volontaires de remplacer les professionnels", précise Eric Labourdette.
Statu quo
Le SLFP a décidé de maintenir le préavis de grève dans les zones de secours et prépare de nouvelles actions après une première manifestation des pompiers ce vendredi à Bruxelles. L'organisation syndicale se dit satisfaite des avancées enregistrées lors de sa rencontre avec les autorités bruxelloises mais déplore le statu quo avec la ministre de l'Intérieur au sujet du manque de personnel et du départ à la retraite.
Après la manifestation, une délégation syndicale a eu une rencontre positive avec le ministre-président bruxellois Rudi Vervoort et le secrétaire d'Etat Pascal Smet. Les autorités bruxelloises se sont engagées sur le maintien des recrutements et du congé préalable à la pension, la mise en place d'une campagne de sensibilisation concernant les agressions et la poursuite de la politique d'investissement pour la rénovation des casernes. "Nous sommes agréablement surpris", se réjouit le délégué permanent syndical Eric Labourdette. "Mais il faut maintenant que ces bonnes annonces se concrétisent."
Le syndicat partage par contre sa déception et sa colère après une réunion avec la ministre fédérale de l'Intérieur Annelies Verlinden. Aucune avancée n'a été enregistrée concernant leurs principales revendications. "On nous propose des bodycams face aux agressions mais ça ne sert à rien, nous ne sommes pas des policiers", s'énerve Eric Labourdette. "Et on reste avec nos problèmes de fin de carrière et de manque de personnel. La ministre rejette la faute sur les zones de secours."
Agressions à répétition, manque de financement et conditions de pension inacceptables sont les raisons de la colère des secours à Bruxelles. Eric Labourdette, représentant SLPF pour la zone de Bruxelles, était l'invité du 12h30.
Si la manifestation est prévue pour demain, il est encore difficile à ce jour de connaître le nombre de personnes qui seront présentes. Eric Labourdette confie cependant que : "plusieurs agents ont déjà déclaré qu'ils ne se rendraient pas au travail et qu'ils ne rejoindraient pas leur caserne." D'autres organisations vont venir prêter main forte pour assurer un service de secours demain, mais celui-ci sera forcément impacté par la grêve.
Alors que le syndicat de police et des pompiers SLPF espérait une discussion avec la ministre de l'Intérieur, Eric s'exaspère : "la ministre nous a évité au lieu de nous éviter. Elle a convoqué deux organisations syndicales qui n'ont pas déposé de préavis de grève et la seule qui l'a fait n'a pas été convoquée. Cela montre bien son incompétence."
Selon Eric, celle-ci a proposé dans une circulaire d'équiper les pompiers d'une body cam, ce qui fait rire le représentant syndical : "je me vois bien rentrer dans un incendie avec une body cam, je suis curieux du résultat."
Relation brisée entre secouriste et population
"Il y a un lien qui s'est cassé avec la population effectivement, et encore plus avec les différents confinements. On nous confond avec les pouvoirs qui ont mis en place les mesures restrictives. Ainsi, il est important de redorer l'image par des compagnes de sensibilisation auprès du public" confie Eric Labourdette.
■ Interview d'Eric Labourdette, représentant SLPF pour la zone de Bruxelles, réalisée par Murielle Berck et Jim Moskovics dans le 12h30
200 pompiers se sont réunis à Arts-Loi ce vendredi, pour dénoncer leurs conditions de travail
Ils appellent les autorités politiques à "prendre leurs responsabilités" face à la hausse des agressions et au manque de personnel alors que le nombre d'interventions augmente.
Dès 9h, environ 200 pompiers venus de tout le pays se sont rassemblés au carrefour entre la rue de la Loi et le boulevard du Régent. A l'appel du SLFP, seul syndicat présent, les manifestants ont bloqué plusieurs axes routiers importants jusqu'en début d'après-midi, notamment les tunnels Madou et Arts-Loi dans les deux directions.
Au même moment, le cabinet du ministre-président bruxellois Rudi Vervoort est encerclé. Les pompiers ont exprimé leur colère et demandent notamment des mesures de reconnaissance de la pénibilité du métier et des aménagements pour la fin de carrière.
"Selon plusieurs études, un pompier professionnel perd sept ans d'espérance de vie à cause des difficultés du métier", illustre Pierre, pompier depuis 23 ans. "Je suis prêt à travailler jusqu'au bout. Je me prépare physiquement pour ça parce que mon métier est ma passion, mais il faut rester réaliste. Ce n'est pas faisable."
Les pompiers et les membres des zones de secours témoignent également d'une hausse des agressions sur le terrain, comme celles survenues lors du dernier réveillon du Nouvel An, et du manque de personnel face à la "hausse vertigineuse" des interventions.
"Les conditions de travail se dégradent. On a de plus en plus de sorties en ambulance mais le personnel diminue", confirme Jacques, pompier à Schaerbeek depuis environ dix ans. "Ce n'est pas possible de travailler jusqu'à l'âge de la retraite à cause de la charge physique: parfois l'alarme sonne quand on est dans notre lit à 2h du matin et quelques minutes plus tard on est en intervention, peut-être pour tirer des tuyaux jusqu'au sommet d'un immeuble. Pour pouvoir aider les gens dans de bonnes conditions, on doit aussi travailler dans de bonnes conditions."
Ces revendications sont portées depuis des années mais ne sont pas entendues, déplore le syndicat SLFP. "Aujourd'hui il s'agit d'une première action pour nous montrer, dire qu'on existe même si on nous oublie", prévient le délégué permanent Eric Labourdette. "Nous mènerons des actions tous les jours jusqu'au mois de mars."
Une rencontre avec la ministre fédérale de l'Intérieur Annelies Verlinden est d'ailleurs prévue dans l'après-midi. Selon le syndicat SLFP qui a déposé un préavis de grève début janvier, des arrêts de travail ont été enregistrés dans plusieurs casernes du pays. Des mesures ont été prises pour assurer le bon fonctionnement des zones de secours.
Les pompiers expriment leur ras-le-bol à Bruxelles
Plus de 200 pompiers et membres des services de secours de toute la Belgique se sont réunis vendredi à Arts-Loi, dans le centre de Bruxelles, pour dénoncer leurs conditions de travail et d'admission à la pension (67 ans en 2030). Ils appellent les autorités politiques à "prendre leurs responsabilités" face à la hausse des agressions et au manque de personnel alors que le nombre d'interventions augmente.A l'appel du SLFP, seul syndicat présent, les manifestants se sont rassemblés dès 9h au carrefour entre la rue de la Loi et le boulevard du Régent, au son de pétards et de sifflets. Ils ont bloqué plusieurs axes routiers de la zone jusqu'en début d'après-midi, notammen t les tunnels Madou et Arts-Loi dans les deux directions.
Les pompiers se sont également rendus devant le cabinet du ministre-président bruxellois Rudi Vervoort afin d'exprimer leur colère.Ils demandent notamment des mesures de reconnaissance de la pénibilité du métier et des aménagements pour la fin de carrière.
"Selon plusieurs études, un pompier professionnel perd sept ans d'espérance de vie à cause des difficultés du métier", illustre Pierre, pompier depuis 23 ans. "Je suis prêt à travailler jusqu'au bout. Je me prépare physiquement pour ça parce que mon métier est ma passion, mais il faut rester réaliste. Ce n'est pas faisable."Les pompiers et les membres des zones de secours témoignent également d'une hausse des agressions sur le terrain, comme celles survenues lors du dernier réveillon du Nouvel An, et du manque de personnel face à la "hausse vertigineuse" des interventions."Les conditions de travail se dégradent. On a de plus en plus de sorties en ambulance mais le personnel diminue", confirme Jacques, pompier à Schaerbeek depuis environ dix ans.
"Ce n'est pas possible de travailler jusqu'à l'âge de la retraite à cause de la charge physique: parfois l'alarme sonne quand on est dans notre lit à 2h du matin et quelques minutes plus tard on est en intervention, peut-être pour tirer des tuyaux jusqu'au sommet d'un immeuble. Pour pouvoir aider les gens dans de bonnes conditions, on doit aussi travailler dans de bonnes conditions.
"Ces revendications sont portées depuis des années mais ne sont pas entendues, déplore le syndicat SLFP. "Aujourd'hui il s'agit d'une première action pour nous montrer, dire qu'on existe même si on nous oublie", prévient le délégué permanent Eric Labourdette.
"Nous mènerons des actions tous les jours jusqu'au mois de mars.
"Une délégation de manifestants doit rencontrer le ministre-président bruxellois et la ministre fédérale de l'Intérieur Annelies Verlinden vendredi.Selon le syndicat SLFP qui a déposé un préavis de grève début janvier, des arrêts de travail ont été enregistrés dans plusieurs casernes du pays mais des mesures ont été prises pour assurer le fonctionnement des zones de secours.
Manifestatie hulpverleners - Betogers blijven zone rond Kunst-Wet bezetten
De hulpverleners die deelnemen aan de actie van vakbond VSOA blijven de zone rond Kunst-Wet in Brussel bezetten. Ze blijven zo voor verkeershinder zorgen. Met de actie kaart de liberale vakbond de problemen van de hulpdiensten en een algemeen gebrek aan financiering aan.De actie van de hulpverleners begon vrijdag om 9 uur op het kruispunt Kunst-Wet. Daar verzamelden een 250-tal ambulanciers en brandweerlui om de verkeersas te blokkeren. Eerst deden ze dat op het kruispunt zelf, waardoor de Wetstraat vastliep. Nadien stelden ze zich op aan de tunnelmonden, waardoor het verkeer daar ook werd afgesneden.
Rond 10.15uur trokken ze na een korte wandeling naar het kabinet van Brussels minister-president Rudi Vervoort.
Daar werden ze tegen gehouden door de politie om verder door de stad te trek ken. Sindsdien verplaatsen de betogende hulpverleners zich afwisselend tussen Kunst-Wet en de Regentlaan. Daar houden ze auto's tegen en vragen ze aan de bestuurders die ze doorlaten om te toeteren. Op een gegeven moment gingen hulpverleners lukraak in het midden van de weg staan op de Brusselse Kleine Ring tussen de auto's. De betoging zou rond 12 uur op haar einde lopen, maar de brandweermannen en ambulanciers lijken nog niet te vertrekken. Intussen is een delegatie van vakbond VSOA ontvangen op het kabinet van minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden (CD&V) en is het wachten op de uitkomst van dat overleg.
Alicante, le 27 janvier 2023
Cher.es collègues,
Le SLFP demande à ses affiliés de participer aux actions organisées en front commun par les deux autres organisations syndicales (à chaque date du mois de février et jusqu'au 07 mars inclus)
La devise de la Belgique a été choisie après la révolution de 1830 et l'indépendance du pays : « L'union fait la force »
Le SLFP rappelle qu'un drapeau en berne est maintenu, à mi-hauteur de son mât, dans des circonstances particulières tel qu'un deuil national ou une tragédie, suite à la décision d'un État.
https://www.police.be/.../drapeau-en-berne-quelle...
Drapeau en berne :
Protocole : Un drapeau en berne est attaché à mi-mât. Mettre les drapeaux en berne est un signe de deuil, une période de tristesse et de respect quand le Roi, la Reine, un ancien Roi ou une ancienne Reine est mort(e). Il arrive aussi que le gouvernement déclare un deuil national (lors d'une grande catastrophe par exemple). Dans ce cas, le drapeau est également mis en berne.
https://www.monarchie.be/fr/pour-les-enfants/symboles
Y-a-t-il un deuil national ?
Le SLFP déconseille aux responsables de postes d'obéir à cette consigne.
Nous demandons le respect, nous devons avoir du respect !
Beste collega's,
Het VSOA vraagt haar leden deel te nemen aan de acties die in gemeenschappelijk front door de twee andere vakbonden worden georganiseerd (op elke datum van februari en tot en met 7 maart)
De nationale wapenspreuk van België werd gekozen na de revolutie in 1830 bij de onafhankelijkheid van het land. « Eendracht maakt macht ».
Het VSOA herinnert:
« De vlag halfstok hangen »
Protocol: Een vlag wordt soms halverwege de stok opgehangen, dat heet dan 'de vlag halfstok hangen' en is een teken van rouw, een periode van verdriet en respect, wanneer de Koning, de Koningin, een vroegere Koning of een vroegere Koningin is gestorven. Het gebeurt ook dat de regering nationale rouw afkondigt, bijvoorbeeld bij een grote ramp. Ook dan wordt de vlag halfstok gehangen.
https://www.monarchie.be/nl/voor-kinderen/symbolen
Is er een nationale rouw? Het VSOA adviseert postverantwoordelijkedeze instructie niet op te volgen.
We eisen respect, we
moeten respect hebben!
Le SLFP organise une manifestation des agents des zones de secours et du SIAMU ce 27 janvier.
Trop longtemps oubliés de nos différents pouvoir, trop occupés sur le front d'une pandémie, d'inondations meurtrières, de périodes de canicules et d'autres phénomènes dû aux changements climatiques, les agents et leurs représentants avaient d'autres priorités. Le temps de se faire entendre est venu !
Les Trois points essentiels de notre colère sont détaillés ci-dessous :
- Agressions envers les secouristes :
Selon les statistiques 2020 des zones de secours belges le nombre d'agressions physiques, agressions verbales ou jets d'objets envers les secouristes à presque doublé en 5 ans. A noter qu'il manque les données de 4 zones de secours et que l'ensemble des faits de violence à l'encontre des secouristes ne sont pas enregistrés de manière systématique et pourraient donc être incomplets.
2015: 110- 2016 : 131- 2017 : 150- 2018 : 170- 2019 : 187- 2020 : 202
Des agressions de plus en plus fréquentes, mais surtout de plus en plus graves, En effet, au-delà de l'aspect purement quantitatif, les sapeurs-pompiers sont confrontés à des formes de violence de plus en plus extrêmes. Il n'est plus aujourd'hui uniquement question d'outrages ou d'agressions, mais de véritables guet-apens : jets de pierre, de cocktails Molotov ou de parpaings, attaques et destruction de véhicules et de centres de secours.
En France, le ministère de l'intérieur a déposé un plan de prévention et de lutte contre les agressions visant les pompiers en août 2020, ce document de 5 pages s'articule autour de 3 axes majeur : une coordination opérationnelle interservices, des actions relatives au personnel ( renforcement du lien avec la population, formation, soutien émotionnel), amélioration et avancées techniques en vue de protéger le sapeur-pompiers.
Et en Belgique ?
En 2021, une campagne a été lancée visant à encourager les pompiers victimes d'agressions à les signaler et à apprendre comment réagir face aux agressions.
ET APRES ? Qu'en est -il des sanctions ? Des campagnes de sensibilisation auprès de la population ? Des études sur le sujet ? Rien n'a été proposé et nous sommes témoins d'une situation unique dans l'histoire du pays, les autorités politiques n'ont plus d'objectifs, elles sont dans l'inaction généralisée !
- Refinancement des zones de secours et du SIAMU de la Région de Bruxelles-Capitale, augmentation de la charge de travail et campagne de recrutement.
Le nombre d'agents opérationnels en service ne suit pas la courbe de l'augmentation des interventions des zones de secours.
Notre pays ne compte que +/- 6.500 agents opérationnels professionnels et +/- 12.000 agents volontaires. Le nombre d'agents volontaires est en constante diminution.
Avant sa réforme, la protection civile comptait 1.207 agents (Professionnels et volontaires) contre seulement 457 agents après la réforme de la cette réforme et la fermeture de 4 casernes sur 6 ! Une diminution de 750 agents opérationnels d'un service de secours alors que nous connaissons une importante hausse de la charge de travail.
Il y a eu une augmentation de 25.021 interventions non AMU alors que l'année 2020 fût plus « calme » à cause des confinements.
Il faut encore rajouter à l'augmentation de la charge de travail des interventions « rouge » (pompiers) la hausse, inévitable, des interventions en aide médicale urgente de chaque zones de secours (Plusieurs dizaines de milliers d'interventions). Pour exemple : Une augmentation de 11.000 interventions ambulances, rien qu'à Bruxelles, en 1 an !
Il est donc important de procéder à des recrutements.
Le manque de personnel, l'absence de recrutement et la hausse des interventions : ce cocktail explosif fait courir un danger grave à la population, les pompiers/pompières exercent leur métier sous une pression de plus en plus grande.
- Pensions, non reconnaissance de la pénibilité du métier et aménagements de fin de carrière.
L'expression « les soldats du feu » n'a plus la même signification. La profession évolue avec la diversification des missions et la multiplication des risques liés à l'évolution constante de la société.
Malgré, que le métier de sapeurs-pompiers/ères figure sur la liste des métiers pénibles établie par le précédent gouvernement, les agents opérationnels et les dispatchers ne bénéficient d'aucun avantages, ni pour le calcul de l'âge de la pension ni pour un éventuel avantage pécunier lors de la pension.
Cela signifie que les sapeurs-pompiers/ères prennent des risques de plus en plus grands sur les en interventions, sont confrontés à un manque d'effectif et à des agressions de plus en plus violentes mais doivent aussi doivent travailler plus longtemps et n'ont plus droit à aucune mesures avantageuses. L'âge de leur pension sera de 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030 !
Quel message les autorités politiques envoient elles aux sapeurs- pompier/ères ambulancier/ères du pays qui exercent leur métier au péril de leur vie en ne reconnaissant pas, dans les faits, le caractère pénible du métier ?
Le fait qu'il existe encore des "métiers pénibles" doit nous faire réfléchir en tant que société. Comment faire en sorte que ces métiers restent réalisables du point de vue de leur contenu et des conditions de travail ? Cette responsabilité doit être partagée par les travailleurs (les syndicats), les employeurs (et leurs fédérations) ainsi que par les autorités.
En d'autres termes, nous ne pouvons pas, en tant que société, accepter que des personnes exercent un "métier pénible" qui n'est supportable que pour un nombre limité d'années sans que les employeurs, avec le consentement des syndicats, ne contrebalancent pas cette pénibilité par l'octroi d'une pension avant l'âge légal avec certaines compensations financières.
Het VSOA organiseert een betoging van agenten van hulpverlingszones en DBDMH op 27 januari.
Sinds lang vergeten door onze verschillende overheden , daar we te druk bezig waren met een pandemie, dodelijke overstromingen, hittegolven en andere klimaatveranderingen, kenden de agenten en hun vertegenwoordigers andere prioriteiten. De tijd om gehoord te worden is intussen weer aangebroken.
De drie belangrijkste punten van onze totale verontwaardiging bestaan uit :
- Agressies tegen de hulpverleners:
Volgens de statistieken 2020 van de Belgische hulpverleningszones is het aantal fysieke agressies, verbale agressies of gooien met voorwerpen tegen de hulpverleners op 5 jaar bijna verdubbeld. Wel dient opgemerkt dat de gegevens van 4 hulpverleningszones ontbreken en dat niet alle gewelddaden tegen de hulpverleners systematisch worden geregistreerd en dan ook onvolledig zouden kunnen zijn.
2015: 110- 2016 : 131- 2017 : 150- 2018 : 170- 2019 : 187- 2020 : 202
De agressies zijn steeds frequenter, maar vooral steeds ernstiger. Buiten het zuiver kwantitatief aspect moeten de brandweermensen immers het hoofd bieden aan steeds extremere vormen van geweld. Vandaag is er niet meer alleen sprake van belediging of agressie, maar van echte valstrikken: gooien met stenen, molotovcocktails of bakstenen, aanvallen op en vernieling van voertuigen en hulpverleningscentra.
In Frankrijk heeft de minister van binnenlandse zaken een plan voor preventie en bestrijding van agressies tegen brandweerlieden in augustus 2020 neergezet. Dat document bestaat uit 5 pagina's die 3 voornaamste hoofdstukken bevatten: een operationele coördinatie tussen de verschillende diensten, acties met betrekking op het personeel (versterking van de band met de bevolking, opleiding, emotionele steun), verbetering en technische vooruitgang om de brandweermensen te beschermen.
En in België?
In 2021 werd een campagne op touw gezet om de brandweerlieden die het slachtoffer zijn van agressies aan te sporen om die aan te geven en leren omgaan met agressies.
EN DAARNA? Hoe staat het met de sancties? Sensibiliseringscampagnes bij de bevolking? Studies over dat onderwerp? Daar werd niets voorgesteld en we zijn de getuigen van een unieke situatie in de geschiedenis van het land. De politieke overheden hebben geen doelstellingen meer, ze verblijven in een veralgemeende inactiviteit!
· Herfinanciering van de hulpverleningszones en van de DBDMH van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, verhoging van de werklast en aanwervingscampagne.
Het aantal operationele beambten in dienst volgt de curve van de stijging in de interventies binnen de hulpverleningszones niet.
Ons land telt slechts +/- 6.500 operationele beroepsbeambten en +/- 12.000 vrijwillige beambten. Het aantal vrijwillige beambten daalt voortdurend.
Vóór de hervorming telde de civiele bescherming 1.207 beambten (Professionelen en vrijwilligers) tegen maar 457 beambten na de hervorming en de sluiting van 4 kazernes op 6! Een vermindering met 750 operationele beambten van een hulpverleningsdienst terwijl we een zware verhoging van de werklast kennen.
Totaal niet-DMH-interventies in 2015: 226.530 interventies.
Daar was een stijging met 25.021 niet-DMH-interventies terwijl het jaar 2020 "rustiger" was omwille van de lockdown.
Daar moet nog de stijging in de werklast van de "rode" interventies (brandweer), de onvermijdelijke stijging in de interventies voor dringende medische hulp binnen elke hulpverleningszone (Meerdere tienduizenden interventies) aan toegevoegd worden.
Het personeelstekort, het uitblijven van aanwervingen en de toenemende interventies: met die explosieve cocktail wordt de bevolking aan een ernstig gevaar blootgesteld, de brandweerlieden voeren hun beroep uit onder een steeds hogere druk.
· Pensioenen, niet-erkenning van de penibiliteit van het beroep en eindeloopbaanvoorziening.
De uitdrukking " vuursoldaten" heeft niet meer dezelfde betekenis. Het beroep evolueert met de diversificatie van de opdrachten en de vermenigvuldiging van de met de voortdurende evolutie van de samenleving gelinkte risico's. Tegenwoordig worden de brandweermensen blootgesteld aan steeds geweldigere fenomenen en ongeziene gevaren.
Alhoewel het beroep van de brandweermensen op de door de vorige regering aangelegde lijst van zware beroepen staat, genieten de operationele beambten en de dispatchers van geen enkel voordeel, noch voor de berekening van de pensioenleeftijd noch voor een mogelijk geldelijk voordeel bij de pensionering.
Dat betekent dat de brandweerlui steeds grotere risico's nemen tijdens hun interventies, het hoofd moeten bieden aan een bemanningstekort en aan agressies die steeds geweldiger worden maar ook langer moeten werken en geen recht meer hebben op voordelige maatregelen.
De persoon die zijn leven riskeert om dat van zijn medeburgers te redden verdient een minimum aan erkenning vanwege de Staat, die de risico's van dat beroep in geen geval mag banaliseren. Men wordt brandweerman/-vrouw om zich in dienst van de anderen te stellen ondanks de steeds meer gediversifieerde risico's. We trekken aan de alarmbel: de inactiviteit en het niet in rekening nemen van de nieuwe risico's en het niet erkennen van de penibiliteit van het beroep brengen onvermijdelijk een verlies van de zin voor het beroep van de brandweerman/-vrouw en dus het verdwijnen van de "roeping" met zich mee, met dramatische en niet te voorspellen gevolgen voor de veiligheid van het land.
Het feit dat er nog "zware beroepen" bestaan, moet ons als samenleving doen nadenken. Hoe kunnen we maken dat die beroepen uitvoerbaar blijven vanuit het oogpunt van hun inhoud en de arbeidsvoorwaarden? Die verantwoordelijkheid moet door de werknemers (de vakbonden), de werkgevers (en hun federaties) evenals door de overheden gedragen worden.
Met andere woorden, als samenleving kunnen we niet aanvaarden dat mensen een "zwaar beroep" uitoefenen, dat enkel voor een beperkt aantal jaren houdbaar is, zonder dat de werkgevers, met instemming van de vakbonden, die penibiliteit compenseren met de toekenning van een pensioen vóór de wettelijke pensioenleeftijd met bepaalde financiële compensaties.
Pompiers trop de pression?
Agressions, manque de personnel et conditions de pensions !
https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=1161182464374976
L'heure n'est plus à 1 minute de silence! L'heure des actions est venue.Ils veillent chaque jour à notre sécurité et sauvent des vies, pourtant ils sont de plus en souvent la cible de violences: aujourd'hui les pompiers et les services de secours disent stop ! Eric Labourdette, délégué permanent SLFP Zones de Secours nous en parle.
Seulement question de violence, il n'y a donc pas d'autres problèmes ?
Het gaat alleen over geweld, dus er zijn geen andere problemen?
Une délégation des syndicats CGSP et CSC a été reçue au cabinet de la ministre de l'Intérieur Annelies Verlinden (CD&V) mercredi après-midi. Ils y ont eu une discussion constructive sur le futur plan d'action pour lutter contre la violence à l'égard des pompiers.
Au cours de la discussion, les délégués syndicaux ont eux-mêmes mis sur la table quelques actions supplémentaires suite à la circulaire du ministre Verlinden de la semaine dernière. Par exemple, ils veulent faire encore plus d'efforts pour enregistrer les incidents et aimeraient travailler avec une application. L'anonymat des personnes doit être garanti et il est proposé de mettre en place un service social pour les pompiers. Enfin, des appels ont été lancés pour améliorer l'encadrement des victimes, notamment lorsqu'elles ne peuvent plus exercer leurs fonctions après l'agression.
"Ce n'est pas le 'cœur de métier' du terrain que de contrer la violence, mais c'est de fournir une assistance. Nous devons travailler sur ce point. Je pense que le ministre l'a compris", a déclaré la CSC.
La ministre Verlinden aurait indiqué dans la circulaire qu'elle demanderait des informations aux zones avant le 28 février. Les syndicats CGSP et CSC ont demandé un suivi et attendent une nouvelle invitation en mars pour travailler sur un plan d'action.
"Il faut que cela devienne concret maintenant. La violence est beaucoup plus large et existe aussi dans d'autres lieux, comme les hôpitaux ou les CPAS. C'est pourquoi nous avons demandé que la campagne soit également plus large et qu'elle sensibilise le public", la CGSP.
Een delegatie van de vakbonden ACOD en ACV is woensdagmiddag op het kabinet van minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden (CD&V) ontvangen. Ze hadden er een constructief gesprek over het toekomstige actieplan om geweld tegen brandweerlui aan te pakken.
De vakbonsafgevaardigden hebben tijdens het overleg zelf nog enkele bijkomende acties op tafel gelegd na de omzendbrief van minister Verlinden vorige week. Zo willen ze nog meer inzetten op de registratie van incidenten en willen ze graag met een applicatie werken. De anonimiteit van de personen moet verzekerd worden en er is het voorstel om een sociale dienst op te richten voor de brandweer. Tot slot is er gevraagd om de omkadering voor de slachtoffers te verbeteren, zeker wanneer ze na de agressie hun functie niet meer kunne n uitoefenen.
"Het is niet de 'core business' van het terrein om tegen geweld in te gaan, maar wel om hulp te verlenen. Daar moet werk van gemaakt worden. Ik denk dat de minister dat wel begrepen heeft", zegt ACV.
Minister Verlinden zou in de omzendbrief aangegeven hebben dat ze tegen 28 februari informatie zal inwinnen bij de zones. De vakbonden ACOD en ACV hebben een vervolgtraject gevraagd en verwachten in maart een nieuwe uitnodiging om werk te maken van een actieplan.
"Het moet nu concreet gemaakt worden. Geweld zit veel ruimer en is er ook op andere plaatsen, zoals ziekenhuizen of OCMW's. Daarom hebben we gevraagd om de campagne ook ruimer te voeren en de mensen te sensibiliseren", verklaart ACOD.
Het VSOA herhaalt dat de voornaamste problemen waarmee de beambten van de hulpverleningszones te kampen hebben de toenemende agressies, het personeelstekort, de torenhoge stijging in het aantal interventies, het uitblijven van een eindeloopbaanvoorziening en de toegangsvoorwaarden tot het pensioen (67 jaar in 2030) zijn.
De voornaamste oorzaak voor het personeelstekort is het gebrek aan financiering van de hulpverleningszones. Het VSOA wil bewijzen dat de civiele veiligheid maar steeds wordt vergeten door onze politieke instanties bij de besprekingen rond de begroting van de Staat.
Mevrouw de Minister van Defensie heeft geknokt om middelen voor Defensie te verkrijgen, het was tijd en ze heeft middelen bekomen, in tegenstelling tot haar collega van Binnenlandse Zaken!
Er wordt voorzien in een verhoging van het budget van Defensie met 11 miljard tegen 2030. Op die datum zal het budget 6,9 miljard bedragen, tegen 4,2 miljard vandaag.
Voor wat de politie betreft, investeert de federale regering 310 miljoen euro extra in de geïntegreerde politie in de loop van deze legislatuur. Het budget stijgt dan ook van 50 miljoen euro in 2021, naar 70 miljoen euro in 2022, 90 miljoen euro in 2023 en 100 miljoen euro in 2024 !
Het totaal aan investeringen zal in 2024 455,6 miljoen euro bedragen en zal dan ook de 212,5 miljoen euro aan voorziene lineaire besparingen overstijgen. De netto injectie in de politie zal dus tegen 2024 243,3 miljoen euro bedragen.
En de hulpverleningszones? Peanuts! Wij zijn de pineuten!
De regering voorziet in een structurele financiële injectie van 42.000.000 € (4 jaar voor 34 zones) voor de periode 2020-2024 evenals een indexering van 18.000.000 € (voor 34 zones) voor het jaar 2023 voor de hulpverleningszones en de DBDMH. De indexering voor 2023 dekt niet eens de verschillende indexeringen van de wedden!
Bij wijze van informatie: een ladderwagen kost +/- 500.000 €.
De drie grote werven van Mevrouw de Minister van Binnenlandse Zaken voor de hulpverleningszones waren:
- De poging om de shiften van 24U00 af te schaffen.
- De bevordering van Kapiteins (2 in Vlaanderen) en Majoors, zonecommandanten, tot de graad van Kolonel, zonder examen en zonder brevet.
- De oprichting van een orgaan "Brandweer" samengesteld uit 4 of 5 Officieren, gedetacheerd (wedde terugbetaald door de FOD Binnenlandse Zaken) uit een VZW van zonecommandanten, en 1 officier gedetacheerd uit de DBDMH.
Blijkbaar koopt Mevrouw de Minister het hoofd (De zonecommandanten) met het uitdelen van "cadeaus" om de benen af te hakken (De representatieve personeelsorganisaties).
Het VSOA herhaalt de toespraak bij de nieuwjaarswensen 2023 van de voorzitter van een partij die deel uitmaakt van Vivaldi: "We moeten absoluut voorbeeldig zijn in al onze gedragingen. Men moet onverbiddelijk zijn voor wat betreft het naleven van de normen en de ethische principes. Omdat wanneer men de zwakkeren verdedigt, zoals wij dat doen, wanneer men degenen die zouden vergeten zijn verdedigt, heeft men de plicht, nog meer dan anderen, om onberispelijk te zijn. We leven ook in een samenleving die terecht niet meer enige inbreuk tegen de openbare moraal kan dulden".
Is dat een nieuw principe van de openbare moraal, van de ethische normen en principes, dat beambten met de hoogste wedden, mandaatpremies, voordelen in natura, naar een hogere graad te "bevorderen", met een loonschaal en de premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties, tot de hogere graad, zonder enig examen of evaluatie te moeten afleggen?
Is dat een nieuw principe van de openbare moraal, van de ethische normen en principes, dat de met hitte gelinkte risico's, de met rook gelinkte risico's, de lichamelijke risico's, de risico's uit de fysieke hoedanigheden van de betrokken plaatsen, de psychosociale risico's, de biologische risico's, de chemische risico's, de ergonomische risico's, het nachtwerk en het toenemende geweld van derden tegen de operationele beambten en de ambulanciers niet-brandweermannen van de hulpverleningszones hulpverleners worden vergeten?
De beambten van de hulpverleningszones en de DBDMH worden voor eeuwig door deze Regering vergeten!
Le SLFP rappelle que les principaux problèmes rencontrés par agents des zones de secours sont les augmentations d'agressions, le manque de personnel, la hausse vertigineuse du nombre interventions, le manque d'aménagement de fin de carrière et les conditions d'admission à la pension (67 ans en 2030).
La principale cause du manque de personnel est le manque de financement des zones de secours. Le SLFP veut prouver que la sécurité civile est l'éternel oublié de nos instances politique lors des discussions relatives au budget de l'Etat.
Madame la Ministre de la défense s'est battue pour obtenir des moyens pour la défense, il était temps et elle a obtenu des moyens au contraire de sa collègue de l'Intérieur !
Une augmentation du budget de la défense d'environ 11 milliards d'ici 2030 est prévue. A cette date, le budget pèsera 6,9 milliards, contre 4,2 milliards aujourd'hui.
En ce qui concerne la police, le gouvernement fédéral investit 310 millions d'euros supplémentaires dans la police intégrée au cours de cette législature. La trajectoire budgétaire passe de 50 millions d'euros en 2021, à 70 millions d'euros en 2022, 90 millions d'euros en 2023 et 100 millions d'euros en 2024 !
Le total des investissements s'élèvera en 2024 à 455,6 millions d'euros et dépassera donc les 212,5 millions d'euros d'économie linéaires prévus. L'injection nette dans la police s'élèvera donc, à l'horizon 2024 à 243,3 millions.
Et les zones de secours ? Des peanuts ! Des cacahouètes ! Des miettes que l'on jette aux pigeons (que nous sommes) !
Le gouvernement prévoit une injection financière structurelle de 42.000.000€ (4 ans pour 34 zones) pour la période 2020-2024 ainsi qu'une indexation de €18.000.000 (pour 34 zones) pour l'année 2023 pour les zones de secours et le SIAMU. L'indexation pour 2023 ne couvre même pas les différentes indexations des salaires ! Pour information, une auto échelle coûte +/- 500.000€.
Les trois grands travaux de Madame la Ministre de l'Intérieur, pour les zones de secours, ont été :
- La tentative de supprimer la possibilité d'effectuer des shifts de 24H00.
- Le commissionnement de Capitaines (2 en Flandre) et de Majors, commandant de zone, au grade de Colonel, sans examen et sans brevet.
- La création d'un organe « Pompiers » composés de 4 ou 5 Officiers, détachés (salaires remboursés par le SPF Intérieur), d'une des ASBL de Commandants de zone et 1 officier détaché du SIAMU.
Visiblement, Madame la Ministre, achète la tête (Les commandants de zone) en offrant « des cadeaux » pour couper les jambes (Les organisations représentatives du personnel).
Le SLFP rappelle le discours d'un Président de parti, faisant partie de la Vivaldi, lors des vœux pour 2023 : « Nous devons, être absolument exemplaires dans l'ensemble de nos comportements. Il faut être intraitable en ce qui concerne le respect des normes et des principes éthiques. Parce que quand on défend les plus fragiles, comme nous le faisons, quand on défend celles et ceux qui sans nous seraient oubliés, on a le devoir, plus encore que tous les autres, d'être irréprochables. Nous nous vivons aussi dans une société qui ne tolère plus, et à juste titre, aucune infraction au principe de la morale publique ».
Est-ce un nouveau principe de la morale publique, des normes et des principes éthiques, de « commissionner » des agents ayant les plus gros salaires, des primes de mandat, des avantages en nature, à un grade supérieur, avec une échelle de traitement et la prime d'opérationnalité et de prestations irrégulières au grade supérieur, sans devoir présenter aucun examen ou évaluation ?
Est-ce un nouveau principe de la morale publique, des normes et des principes éthiques, que d'oublier les risques associés à la chaleur, les risques associés aux fumées, les risques physiques, les risques qui émanent des caractéristiques physiques des lieux concernés, les risques psychosociaux, les risques biologiques, les risques chimiques, les risques ergonomiques, le travail de nuit et l' augmentation de la violence de tiers à l'encontre qu'encourent les agents opérationnels et les ambulanciers-non pompiers des zones de secours ?
Les agents des
zones de secours et du SIAMU sont les éternels oubliés de ce
Gouvernement !
Cher.es collègues,
Suite à l'envoi de notre préavis de grève au Premier Ministre et à la Ministre de l'Intérieur, le SLFP doit vous informer que le Premier Ministre refuse de nous rencontrer afin d'écouter nos revendications.
La Ministre de l'Intérieur est disposée à accueillir une délégation du SLFP, mais, elle ne rentrera à Bruxelles que la veille du 27 janvier. Si le SLFP désire être écouté, se sera avec les collaborateurs de Madame la Ministre en qui nous n'avons plus aucune confiance ! Rendez-vous le 27 janvier à 09H00 à Arts-Loi.
C'est maintenant ou jamais !
Nos autorités démontrent le peu d'intérêts qu'ils ont envers notre métier et se moquent de nos conditions de travail.
Il y a une organisation syndicale qui a conseillé à ses délégués et membres de ne pas se joindre du tout au mouvement organisé par le SLFP le 27 janvier, alors que cette même organisation syndicale ne nous a même pas contactés pour éventuellement agir en front syndical le 07 mars quand elle organisera des actions. Cette information nous a été transmise par des délégués de cette organisation qui ne sont pas en accord avec la position de leur hiérarchie qui prend des décisions alors qu'ils/elles ne sont pas du métier. Ces délégué.es en ont marre !
Le SLFP regrette cette attitude tout en appelant ses membres à soutenir leur mouvement le 7 mars car nous organiserons d'autres actions et ne retirerons pas notre préavis de grève. Alors, est-ce de la solidarité ? Qu'importe, l'union fait la force, mais, n'oublions pas que la désunion, fait la faiblesse.
Le SLFP rappelle ses principales revendications :
Un refinancement important de la sécurité civile.
Stop
aux agressions envers les secouristes.
Augmentation importante de la charge de travail et manque de personnel.
Aménagement de fin de carrière et pensions. Le SLFP zones de secours demande l'adoption par le Gouvernement fédéral de mesures pour faire face au recul de l'âge légal de la pension et de l'allongement des carrières pour les agents opérationnels des zones des secours ainsi que la mise en place de mesures de reconnaissance de la pénibilité du métier et la réintroduction de nos tantièmes préférentiels pour le calcul de nos pensions.
Qui n'est pas d'accord avec de telles revendications ?
Beste collega's,
Na het versturen van onze stakingsaanzegging aan de eerste minister en de minister van Binnenlandse Que, moet VSOA u meedelen dat de premier van België weigert ons te ontmoeten om naar onze eisen te luisteren.
De minister van Binnenlandse Zaken is bereid een delegatie van het VSOA te ontvangen, maar zij zal pas de 27 januari's' avonds laat naar Brussel terugkeren. Met andere woorden we zullen het nogmaals moeten stellen met de medewerkers van de minister in wie we al lang geen vertrouwen meer hebben! Afspraak in de Wetstraat op 27 januari om 09U00.
Het is nu of nooit!
De autoriteiten tonen nogmaals hoe weinig belangstelling zij hebben voor ons beroep en hoe weinig zij geven om onze arbeidsomstandigheden.
Er is nu zelfs een vakbondsorganisatie die adviseerde aan haar afgevaardigden en leden om geenszins aan te sluiten bij de door het VSOA op 27 januari georganiseerde beweging, terwijl deze zelfde vakbondsorganisatie niet eens contact met ons opnam om eventueel in algemeen vakbondsfront op te treden. VSOA betreurt deze houding ondanks de oproep aan onze leden om op 7 maart hun beweging te steunen daar we verdere acties zullen organiseren en onze staking niet zullen intrekken. Deze informatie werd ons verstrekt door afgevaardigden van de betrokken vakbond zelf, ook zij zijn het niet langer eens zijn met de positie van hun syndicale hiërarchie. Het betreft hier beslissingen genomen boven hun hoofd zonder enige vorm van samenspraak en dit zelfs tijdens hun afwezigheid. Bij gevolg hebben sommige afgevaardigden het nu ook gehad ! "
Is dit dan solidariteit?
Het VSOA herinnert aan haar belangrijkste eisen:
Een belangrijke herfinanciering van de civiele veiligheid.
Stop agressies tegen de hulpverleners.
Belangrijke verzwaring van de werklasten personeelstekort.
Eindeloopbaanvoorziening en Pensioenen. Het VSOA-Hulpverleningszones vraagt dat de federale regering maatregelen treft om het hoofd te bieden aan de verschuiving van de wettelijke pensioenleeftijd en de verlenging van de loopbanen voor de operationele beambten in de hulpverleningszones en dat maatregelen tot erkenning van de zwaarte werk van het beroep worden ingevoerd en dat de onze voorkeurstantièmes voor de berekening van ons pensioen worden heringevoerd.
Wie is het uiteindelijk niet eens met dergelijke eisen?
Het VSOA heeft een stakingsoproep ingediend. De aangetekende brief is op 4 januari naar de premier en de minister van Binnenlandse Zaken gestuurd.
Het niet-uitvoeren van het opgelegde werk is het centraal element van een staking. Het betreft dus een tijdelijke stopzetting van het werk.
Het recht om geen enkel werk te presteren wegens staking wordt erkend door het Hof van Cassatie (Hof van Cassatie (Nederlandstalige afdeling, 3e Kamer), 21.12.1981, R.W., 1981 (82), p. 2525-2550).
VSOA- leden die hun bijdrage betalen hebben recht op een vergoeding. De vergoeding bedraagt 40 euro voor een dagdienst van 8 uur, wij moeten dit bedrag vermenigvuldigen maal 3 (120€) in geval van 24H00 shifts . Deze vermenigvuldig is enkel van toepassing voor agenten in 24 h dienst.
De betoging van 27 januari zal een belangrijke en symbolische gebeurtenis moeten zijn. We rekenen op een talrijke opkomst om onze eisen te versterken. Een doedelzakspeler zal ons begeleiden.
We zullen door de Premier en de Minister van Binnenlandse Zaken ontvangen worden om onze eisen uiteen te zetten. Daarom vragen we dat volgende regels worden nagevolgd:
GEEN:
• Alcoholverbruik op de openbare weg in werkkledij;
• Mutsen met mondmasker;
• Helmen;
• Dienstvoertuigen.
Vergeet niet: Je vertegenwoordigt een dienst. Een voorbeeldige houding aannemen betekent respect voor jezelf en ter zelfde tijd respect afdwingen van degenen die je zien.
We dulden geen enkele gewelddaad, noch tegen de politie, noch onder betogers, noch tegen de voorbijgangers!
Le SLFP à déposer un préavis de grève. Le recommandé a été envoyé au Premier Ministre et à Madame la Ministre de l'Intérieur le 04 janvier.
Le droit de ne prester aucun travail pour cause de grève est reconnu par la Cour de Cassation (Cour de Cassation (section néerlandophone, 3ème Chambre), 21.12.1981, R.W., 1981 (82), p. 2525-2550).
Le droit de grève, qui est lié à la liberté d'association, est un droit fondamental dont le principe même ne peut être contesté.
Les membres SLFP, en ordre de cotisation, ont droit à une indemnité. L'indemnité est de 40 euros pour une prestation journalière de 8 heures, nous devons multiplier ce montant par 3 (120€) en cas de garde de 24H00 (Seulement pour les gardes de 24H00).
La manifestation du 27 janvier sera un évènement qui doit être marquant et symbolique, nous comptons sur votre présence en nombre afin de renforcer nos revendications. Un joueur de cornemuse nous accompagnera.
Nous serons reçus par des autorités afin d'exposer nos revendications, raison pour laquelle nous vous demandons de respecter les règles suivantes :
Pas de :
Consommation d'alcool sur la voie publique en tenue de travail ;
Cagoules ;
Casques ;
Véhicule de service.
N'oubliez pas : Vous représentez un service. Observer une tenue exemplaire, c'est se respecter soi-même et dans le même temps, forcer le respect de ceux qui vous voient.
Nous ne tolérerons aucun acte de
violence, ni envers la police, ni entre manifestants, ni envers les passants !
Grève : Quels sont nos droits ? Le SLFP vous informe correctement.
A l'issue d'une évolution récente de sa jurisprudence, la Cour européenne des droits de l'homme reconnaît que l'article 11 de la convention protège bien le droit de grève. Selon la Cour, « la grève, qui permet à un syndicat de faire entendre sa voix, constitue un aspect important pour les membres d'un syndicat dans la protection de leurs intérêts ».
En fonction de ce qui précède, le droit de grève existe bien.
Comme c'est toujours le cas en matière de droits fondamentaux, les restrictions prévues par la loi doivent être justifiée par un but légitime, et respecter le principe de proportionnalité.
Conclusion :
Le droit de grève, qui est lié à la liberté d'association, est un droit fondamental dont le principe même ne peut être contesté.
Ai-je droit à une indemnité pour la journée où j'ai fait grève :
Les membres SLFP, en ordre de cotisation, ont droit à une indemnité. L'indemnité est de 40 euros pour une prestation journalière de 8 heures, nous devons multiplier ce montant par 3 (120€) en cas de garde de 24H00 (Seulement pour les gardes de 24H00).
Réquisition :
L'article 181
de la loi du 15 mai 2007 prévoit que le Ministre de l'Intérieur, le commandant
de zone et le bourgmestre peuvent chacun procéder à des réquisitions dans le
cadre de la réalisation de leurs missions de sécurité civile. Le texte précise
néanmoins qu'une telle réquisition ne peut avoir lieu qu'à défaut de moyen à
disposition de l'autorité requérante ou de services publics disponibles. En
d'autres termes, la réquisition est un instrument « de dernier recours ».
Manifestation :
Selon le règlement général de police (article 42), toute manifestation ou cortège, de quelque nature que ce soit, sur l'espace public, est subordonné à l'autorisation du bourgmestre.
Le SLFP a effectué la demande pour la manifestation du 27 janvier 2023.
Il est interdit de porter des équipements de protection individuelle pour manifester car les EPI ne peuvent être utilisés que pour l'objectif auquel ils sont destinés (Art. IX.2-16 du CODEX).
Eric LABOURDETTE Peter VANDENBERK Bart NOYENS
Dirigeant responsable Dirigeant responsable Dirigeant responsable
Staking: Wat zijn onze rechten en plichten. Het VSOA zal je correct informeren.
In een recente ontwikkeling en door jurisprudentie heeft het Europees Hof voor de rechten van de mens erkend dat artikel 11 van het Verdrag het stakingsrecht beschermt.
Volgens het Hof is het doormidden van "het stakingsrecht" dat een vakbond in staat word stelt zijn stem te laten horen, dit is uiteraard voor de leden van een vakbond een belangrijk aspect van de bescherming van hun belangen".
Op grond van het bovenstaande bestaat, het stakingsrecht wel degelijk als zijnde een recht.
Zoals steeds het geval is op het gebied van de grondrechten, moeten de beperkingen waarin de wet voorziet, gerechtvaardigd zijn door een legitiem doel en moeten zij het evenredigheidsbeginsel eerbiedigen.
Conclusie:
Het stakingsrecht, dat gekoppeld is aan de vrijheid van vereniging, is een grondrecht waarvan het beginsel zelf niet kan worden betwist.
Heb ik recht op een vergoeding voor de dag dat ik staakte?
VSOA- leden die hun bijdrage betalen hebben recht op een vergoeding. De vergoeding bedraagt 40 euro voor een dagdienst van 8 uur, wij moeten dit bedrag vermenigvuldigen maal 3 (120€) in geval van 24H00 shifts .
(Deze vermenigvuldig is enkel can toepassing voor agenten in 24 h dienst.)
Opvordering :
De vorderingsprocedure werd ingevoerd bij de wet van 19 augustus 1948 betreffende de openbare diensten in vredestijd. De in de wet van 19 augustus 1948 bedoelde procedure bestaat erin vast te stellen welke werknemers, ondanks hun voornemen om te staken, moeten gaan werken om de zogenaamde als "essentieel" beschouwde diensten te verrichten.
Artikel 181 van de wet van 15 mei 2007 bepaalt dat de minister van Binnenlandse Zaken, de zonecommandant en de burgemeester elk vorderingen kunnen uitvoeren in het kader van de uitvoering van hun opdrachten inzake civiele veiligheid. In de tekst staat echter ook dat een dergelijke vordering alleen kan plaatsvinden als de verzoekende autoriteit geen andere middelen tot haar beschikking heeft of als er geen andere openbare diensten beschikbaar zijn. Kortom, vordering is een instrument van "laatste redmiddel".
Demonstratie :
Volgens het algemeen politiereglement (artikel 42) is voor elke demonstratie of optocht van welke aard dan ook in het openbare toestemming van de burgemeester vereist.
VSOA heeft uiteraard een verzoek ingediend voor de demonstratie op 27 januari 2023.
Het is verboden persoonlijke beschermingsmiddelen te dragen tijdens vakbondsacties , aangezien persoonlijke beschermingsmiddelen alleen mogen worden gebruikt voor het doel waarvoor zij bestemd zijn (art. IX.2-16 van de CODEX).
Beaucoup de membres du personnel se pose la question :
Pourquoi pas un front commun le 27 janvier ?
Voici le courrier reçu, par le SLFP, ce jeudi 12 janvier :
« La position que nous adoptons au niveau national pour le préavis de grève du 27/1/23 est très claire : nous ne déposons pas de préavis de grève, ni en Flandre, ni en Wallonie, ni à Bruxelles.
Une réunion est prévue au niveau national CSC Services Publics avec la CGSP pour le 27/1 avec le ministre de l'intérieur sur l'agression et d'autres questions ».
Hallo,
Veel personeelsleden vragen zich af: Waarom geen gemeenschappelijk front op 27 januari?
Hier is de brief die, het VSOA, op donderdag 12 januari heeft ontvangen:
" Het standpunt dat we op nationaal niveau innemen voor de stakingsaanzegging op 27/1/23 is heel duidelijk wij dienen geen stakingsaanzegging in noch in Vlaanderen, Wallonië en Brussel.
Er is op nationaal niveau ACV Openbare Diensten met
ACOD een ontmoeting gepland voor 27/1 met de minister van Binnenlandse zaken
over agressie en andere dossiers".
"Auparavant, en tant que pompier, vous aviez peur de mourir dans un incendie, aujourd'hui, nous devons craindre un pavé ou une fusée contre notre tête." Eric Labourdette, pompier et ambulancier à Bruxelles depuis 35 ans, n'hésite pas : "ses collègues" sont en danger sur le terrain jour après jour, la violence contre les secouristes n'a fait qu'augmenter surtout après la pandémie de corona. "Pour ces personnes violentes, nous symbolisons le gouvernement qui impose des règles, mais tout ce que nous faisons, c'est sauver des vies humaines."
"Vroeger had je als pompier schrik om te sterven in een brand, vandaag moeten we vrezen voor een kassei of een vuurpijl tegen ons hoofd." Eric Labourdette, al 35 jaar pompier en ambulancier in Brussel, windt er geen doekjes om: "zijn mensen" lopen dag in dag uit gevaar op het terrein en dat geweld tegenover hulpverleners is na de coronapandemie alleen maar toegenomen. "Voor die geweldenaars staan wij symbool voor de overheid die regels oplegt, maar het enige wat wij doen is mensenlevens redden."
Mededeling:
Sommige "collega vakbonden verklaren dat VSOA de onderhandelingstafel heeft verlaten, wat betekent dat de agendapunten zijn opgeschort.
VSOA is nog nooit afwezig geweest in een onderhandelingscomité.
Wel is het zo dat VSOA de enige vakbond is die niet meedoet aan het spelletje die het ministerie van Binnenlandse Zaken ten nadele van onze grote brandweerfamilie organiseert.
VSOA is de vakbond die de meeste punten op de agenda van de onderhandelingscomités zet en deze opvolgt. Om dit na te gaan, hoeft u alleen maar te kijken naar de uitnodigingen voor de onderhandelingscomités. De andere twee vakbonden getuigen niet van veel initiatief.
Wij nemen echter niet deel aan werkgroepen, omdat wat in deze groepjes, die geen officiële onderhandelingsorganen zijn er vervolgens maar al te vaak elementen worden aanwend tegen de belangen van onze leden en dit tijdens de officiële onderhandelingen. Wij nemen geen politieke afspraakjes in het salonnetje van de overheden.
Een goed voorbeeld is de 24h dossier, terwijl alle andere vakbonden samen met het cabinet dit probeerden in de werkgroepen uit te hollen, nam VSOA de juridische weg, met het resultaat dat de minister dwongen terug te krabbelen. Einde van deze werkgroep!!!
Vergis u niet, dit is weerom een poging om VSOA in een kwaad daglicht te stellen! We zijn intussen gewend, maar wij moeten en zullen onze houding niet veranderen, evenmin als onze vertegenwoordigers die, in tegenstelling tot de andere delegaties, allemaal hulpverleners zijn! We weten waar we het over hebben tegen over een alles behalen kennis kabinet.
Twee vakbondsorganisaties zijn in één zone overeengekomen dat hun afgevaardigden automatisch 07.36 uur prestatie verterugkrijgen wanneer zij deelnemen aan een vakbondsvergadering die soms maar 45 minuten duurt! (En dit bovendien met premie) 07H36 wordt betaald. VSOA doet hieraan niet mee!
VSOA blijft integendeel correct en vraagt niets meer. ls dat onze afgevaardigden hun operationele premie niet verliezen wanneer ze deelnemen aan een vergadering tijdens hun werktijd en simpelweg de tijd recupereren die ze besteed hebben aan een vergaderingen buiten hun werktijd. Maar zelfs dit wordt geweigerd door de FOD Binnenlandse Zaken, althans voor VSOA afgevaardigden.
Als wij redelijk moeten blijven in onze eisen, rekeninghoudende de precaire financiële situatie van de federale en regionale overheden, moet dit billijk blijven in alle ontwerpen in het algemeen en dit voor alle echelons en niet alleen voor het basis- en middenkader.
Redelijkheid is geboden in verband met loonkosten in het algemeen en niet enkel en allen voor uitgaven aangaande het basis- en middenkader.
We moeten redelijk blijven in de uitgaven over beroepsgroepen heen, en niet alleen voor de uitgaven van de hulpdiensten, die al meer dan twee jaar geconfronteerd worden met een pandemie en rampen als gevolg van de klimaatverandering.
Waarom een kapitein of een majoor ambtshalve tot kolonel benoemen als hij of zij zonecommandant is? Het verschil in salaris en bonus is al vrij groot, bovendien vermeld het verslag aan de Koning reeds dat de functie boven de Graad staat. Wie is de meerwaarde van deze bijkomende loonlast? Wie profiteert nogmaals van deze extra loonuitgaven?
Communication:
Certains « collègues » disent que le SLFP a quitté la table des négociations au Ministère de l'Intérieur et que cela signifie que les points à l'ordre du jour ont été suspendus, ce qui est faux !!
Le SLFP n'a jamais été absent lors d'un comité de négociation.
Ce qui est vrai, c'est que le SLFP est la seule organisation syndicale à na pas participer aux petits jeux organisés au Ministère de l'Intérieur au détriment de notre grande famille de pompier.ères lors de groupes de travail non officiels.
Les organisations syndicales sont convoquées à ces groupes de travail sans aucune documentation ce qui est la preuve que l'autorité veut simplement testés nos réactions avant de porter des points, officiellement, en négociation.
Le SLFP est le syndicat qui met la plupart des points à l'ordre du jour des comités de négociations. Pour vérifier, il suffit de regarder les convocations pour les comités de concertations. Les deux autres organisations syndicales ne se battent pas beaucoup pour défendre nos points qui sont tous déposés dans l'intérêt des agents.
Nous ne participons pas à ces groupes de travail car ce qui se dit lors de ces groupes, qui ne sont pas des organes de négociation officiels, se retourne contre nous lors des négociations officielles.
Un bon exemple est la règle des 24 heures, alors que tous les autres partis ont tenté de l'abattre dans les groupes de travail, le SLFP a emprunté la voie juridique, avec des résultats qui ont obligé la ministre à revenir sur ses pas. Fin de ce groupe de travail !!!
Ne vous y trompez pas, il s'agit encore d'une tentative pour présenter le SLFP sous un mauvais côté ! Nous en avons l'habitude, mais, nous ne changerons pas d'attitude, ni de représentants du personnel, qui nous le rappelons, sont tous et toutes des agents des zones de secours à la différence des autres délégations ! Nous savons de quoi nous parlons !!!
Deux organisations syndicales ont donné leurs accords, dans une zone, pour que leurs délégués récupèrent, d'office, 07H36 lors de leur participation à une réunion qui dure, parfois, 45 minutes ! La prime d'opérationnalité de 07H36 et également payée. Le SLFP ne mange pas de ce pain-là !
Le SLFP reste correcte et demande simplement que nos délégués ne perdent pas la prime d'opérationnalité lors de leur participation à une réunion pendant leur temps de travail et récupèrent simplement le temps qu'ils ont passée en réunion en dehors de leur temps de travail. Mais même cela est refusé par le SPF Intérieur, en tout cas, pour les délégués du SLFP.
Si nous devons rester raisonnables dans nos revendications compte tenu de la situation financière précaire du fédéral et des Régions, nous devons le rester pour toutes les matières, tous les cadres et pas seulement pour le cadre de base et moyen.
Il faut rester raisonnable pour toutes les dépenses et pas seulement pour celles du cadre de base et du cadre moyen.
Il faut rester raisonnable dans les dépenses et pas seulement que pour les dépenses des services de secours, qui depuis plus de deux ans, font face à une pandémie et à des catastrophes dues aux changements climatiques.
Pourquoi nommer un capitaine ou un major, d'office colonel s'il exerce la fonction de Commandant de zone ? La différence de salaire et de prime est assez importante surtout, que le rapport au Roi, mentionne bien que la fonction l'emporte sur le grade. A qui cette disposition fait plaisir ?
Cocktails Molotov et pavés
Les agressions à l'encontre des pompiers sont parfois d'une extrême violence.
Les agressions à l'encontre des services de secours se sont multipliées ces der nières années. En septembre 2020, deux cocktails Molotov ont été jetés en direc tion d'une autopompe en intervention pour trois feux, dont un feu de containers, dans le quartier des Marolles.
Un cocktail Molotov a atterri à moins de 2 mètres d'un sous-officier responsable de l'intervention. En septembre, des containers ont à nouveau été incendiés avenue de Versailles (Bruxelles-Ville) afin d'attirer les pompiers dans un guet-apens. Le lieu de l'incendie a été minutieusement choisi afin de jeter des pavés sur les services de secours. En juin dernier, des pompiers ont été appelés rue de Mérode, à Forest, pour des feux de trottinettes électriques.
Arrivés sur place, ils ont reçu des jets de projectiles sur le véhicule et un pompier a reçu une pierre sur son casque.
Pour la SLPF pompiers, les incidents survenus à Jette la semaine dernière constituent la goutte d'eau qui fait déborder le vase. "Depuis la sixième réforme de l'État, le rôle du ministre-Président a été renforcé. Il exerce désormais les compétences relatives au maintien de l'ordre et à la prévention, compétences qui étaient actuellement attribuées au gouverneur, explique le permanent SLFP Eric Labourdette. "Le nouveau responsable du maintien de l'ordre se fait discret, très discret suite à ces nombreuses attaques envers des fonctionnaires bruxellois.
Peur de reconnaître que certains quartiers ne sont plus du tout sous le contrôle ? Qu'est-ce qui sera prévu la nuit de la Saint-Sylvestre à Bruxelles pour protéger les pompiers si 40 policiers sont nécessaires en plein mois de juillet pour éteindre 2 poubelles en feu ? Des blindés ?" Nous avons tenté de joindre le ministre-Président Rudi Vervoort (PS) pour recueillir une réaction, en vain.
Les services de secours doivent être escortés par un important dispositif policier dans certains quartiers. Témoignage.
Agressions physiques et verbales, menaces voire guets-apens. Les pompiers sont de plus en plus souvent la proie d'incidents lors de leurs interventions dans certains quartiers chauds en Belgique, et principalement à Bruxelles.
Il y a dix jours, les pompiers sont intervenus dans un quartier de Jette où ils ont été accueillis à coups de chariot de supermarché lancé depuis un étage d'un immeuble de loge[1]ment sociaux. Quelques jours plus tard, c'est un guet-apens qui a pu être déjoué grâce à un dispositif policier impressionnant.
"Dans la nuit de mercredi à jeudi, nous avons été appelés pour des poubelles en feu dans les bâtiments sociaux Jette, à proximité de la cité d'Esseghem", explique Thierry (prénom d'emprunt), pompier depuis 20 ans. "Vu les attaques dont nous avons été victimes lors des précédentes interventions, nous avons été informés d'un lieu de rendez-vous avec la police près du cimetière de Jette. L'intervention des pompiers a donc dû être retardée afin d'intervenir en toute sécurité.
Sur place, il y
avait six voitures de police qui nous attendaient. On pensait alors qu'on était
fin prêts à intervenir mais nous avons encore dû attendre des renforts, à
savoir deux patrouilles simples, deux brigades canines et deux combis. Nous
sommes ensuite partis ensemble, à 40, sur les lieux de l'incendie pour deux
feux de poubelles..."
Jette : des guets-apens organisés pour attirer les pompiers
Inondations: Des investissements dans les services de secours sont encore nécessaires
Le syndicat libre de la fonction publique (SLFP) dénonce une nouvelle fois vendredi, dans un communiqué, le manque d'investissements dans les services de secours et évoque "un sentiment de pipeau", au lendemain des commémorations des inondations de juillet 2021.
Selon le SLFP, les services de secours sont " complètement dépassés, sous-équipés ou sans équipement de protection adapté à ce genre de situations et font face à une désorganisation sans précédent ". Un an après les inondations, le syndicat se demande comment les secours peuvent rester efficaces " sans investissements dans ces services, sans vision à long terme, sans préparation pour faire face à des situations catastrophiques et inattendues ".
En 2018, le Centre de crise national (NCCN) a coordonné pour la Belgique une évaluation des risques à grande échelle portant sur la période 2018-2023. Les experts avaient pointé que les inondations constituaient un risque important dans notre pays. " Trois ans après, celles-ci ont fait 39 morts et plus de deux milliards d'euros de dégâts. Aucune mesure de prévention n'a donc été mise en place suite à ces analyses des risques ", estime le syndicat.
Le SLFP demande un meilleur financement des zones de secours, mais aussi du matériel adapté comme des gilets et des casques pour la nage, des combinaisons isothermiques, des cordes ou des bateaux suffisamment puissants pour lutter contre le courant. Il réclame également une meilleure formation afin de s'adapter aux conditions particulières rencontrées en eaux vives. " Les plongeurs de certaines zones de secours sont formés en France " car " en Belgique, rien n'est prévu sauf par des firmes privées ", déplore le syndicat.
Ce dernier concède toutefois que, depuis les inondations, certaines zones organisent plus d'exercices en eaux vives et de nouvelles techniques sont mises en place, tandis que leurs plongeurs en eaux vives bénéficient d'un équipement adapté. " D'autres zones, pourtant touchées à plusieurs reprises par des inondations, ne font rien ", regrette néanmoins le SLFP.
https://bx1.be/categories/news/une-des-equipes-des-pompiers-de-bruxelles-victime-dun-caillassage-a-forest/
Une des équipes des pompiers de Bruxelles victime d'un caillassage à Forest.
Il n'y a pas eu de blessé physique. Un soutien psychologique est toutefois prévu pour les pompiers pris pour cible. Une plainte va être déposée.
Une équipe de pompiers, envoyée avec une autopompe sur le lieu d'un incendie à Forest dans la nuit de lundi à mardi, a été la cible de jets de projectiles par un groupe de personnes rue de Mérode, indique Walter Derieuw, porte-parole des pompiers de Bruxelles.
"Il y a des impacts sur l'autopompe et une pierre a touché le casque d'un de nos pompiers". Il n'y a pas eu de blessé physique, précise le porte-parole. "Notre personnel s'est immédiatement mis en sécurité. Une plainte sera déposée et un suivi, un soutien sont prévus pour l'équipe qui a été prise pour cible".